为了备好此次培训“套餐”，安居煤矿根据新职工来源和组成结构不同，精心挑选培训内容，安排过硬师资力量授课，确保学习培训效果。一是在培训内容安排上，做到素质教育培训和专业技能培训相结合。课程不仅包括公司规章制度、劳动纪律、安全文化、职业道德讲座、感恩教育、集团创业发展史、公司文化、思想教育等素质教育内容，还有精选的煤矿安全常识、一通叁防讲座、应急救援等专业技能讲座。二是在培训方式上，做到理论与实践相结合。将岗前培训阵地拉开，以培训教室为主战场的理论知识培训，结合矿井基本建设实际，涵盖了矿井建设概况、安全生产法律法规、职业道德教育、煤矿机电提升运输管理、矿井地质与冲击地压防治、矿井防治水讲座等精彩内容，而以矿区为场地的实践体验则包括军事化训练、拔草、职业病防治、自救互救体验等环节。
“两个结合”巧妙搭配，让新职工在思想素质与专业素质同步提升的同时，锻炼了意志力和凝聚力，规范了个人行为，必将有效促进新职工的快速融入和角色转变。
（安居煤矿筹建处 时培立 ）
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