矿纪委书记王爱红首先传达了集团大讨论动员会上虢董事长、张总经理讲话精神，传达了矿党委《对于深入开展解放思想、转变作风、跨越发展大讨论活动的实施意见》和集团纪委《对于在集团党员干部中开展严明党的纪律教育的意见》。
矿长高立群从叁个方面对大讨论活动进行了动员部署。一是要站在全矿发展大局的高度，充分认识解放思想、转变作风的极端重要性和现实紧迫性。作为集团公司骨干公司，决定了阳城煤电必须立足现有坚实的基础，要以更高的境界来谋划发展，以过硬的作风来推动发展，以得力的举措来保障发展。高矿长客观分析了目前公司存在的问题和不足，要求干部职工必须寻求改变，寻求突破，关键靠思想作风提升这个“软实力”来保障加快发展。作风建设的要求只能更严、不能放松，作风建设的力度只能加大、不能减弱，作风建设的标杆只能拉高、不能降低；二是要精心组织，统筹协调，把大讨论活动推向深入。通过加强领导，明确责任，广泛动员，积极参与，加强检查，强化督导，增强开展大讨论活动的自觉性，确保活动的扎实有效；叁是要求真务实，以更大的力度抓好公司当前重点工作。围绕2013年度目标管理及和谐公司建设落实，抓好当前公司的重点工作。安全管理上坚决执行好1号矿长令，“叁防叁求”强化现场安全管理，落实煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定，抓好质量标准化、冲击地压防灭火措施、加强隐患闭合管理等七项工作。生产管理上优化矿井开拓布局，编制年内生产接续计划，加强工作面设备管理，加强强力皮带运行管理，提高掘进工作效率，优化调整南翼巷道施工设计方案。质量管理上进一步强化煤质意识、产物质量意识。经营管理上强化成本控制，提高精煤产率，合理配送电厂煤炭，开展小改小革“金点子”和节支降耗“好建议”征集活动等举措。培训管理上重点抓好6B达标学习考核，开展操作性人才“251”培养工程。高矿长并对定岗定员、工资效益挂钩、强化劳动纪律等进行了强调。
高矿长号召，全矿干部职工要紧抓新一轮大讨论活动机遇，在解放思想中凝聚发展共识，在与时俱进中完善发展思路，在真抓实干中创造发展硕果，努力开创阳城煤电跨越发展新局面！
（阳城煤电 何树敏 王广蓬 潘璇 ）
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