为加强对党员干部的教育、管理和监督，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党廉洁从政若干准则》等文件精神要求，按照集团公司党委对于加强党风廉政建设的总体要求，从重点领域和关键环节入手，加强管理，落实责任，严肃纪律，采取有效措施，深入推进廉洁从业工作，集团公司党委决定利用一个月的时间，在集团公司及各公司、各项目筹建处党委（党总支、党支部）和纪委（纪检小组）组织开展2013年度廉政谈话。
本次廉政谈话的内容重点是谈话对象所在单位党风廉政建设情况和落实党风廉政建设责任制情况；谈话对象执行《中国共产党廉洁从政若干准则》及其他廉政规定的情况；群众信访举报反映不廉洁行为、违纪苗头及倾向性的问题，需要提醒打招呼的；廉洁勤政、杜绝铺张浪费、遵守职业道德的情况；领导人员2012年度考核情况；《对于厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》（济宁能源党字〔2013〕1 号）贯彻落实情况等。
本次谈话方式主要通过集团公司党政工领导干部、纪委书记同各公司、各项目筹建处党政主要负责人谈话；集团公司各分管领导同分管部门的负责人谈话；集团公司机关部门负责人同本部门副职及基层管理人员（主任科员、副主任科员）谈话；各公司、各项目筹建处党政主要负责人同班子成员谈话；各公司、各项目筹建处分管领导同分管的中层干部谈话；各公司、各项目筹建处的中层干部同下属的“叁管”人员谈话。要求各级管理人员要深刻理解开展廉政谈话的重要意义，对廉政谈话引起高度重视，干部要珍惜自己的岗位和政治生命，认真学习落实上级和集团公司对于廉洁从业的各项规定。
集团公司党委坚持管干部从管思想管作风入手，坚持思想引导，组织谈话。通过多种不同形式教育广大干部，珍惜政治生命，珍惜家庭幸福。集团公司党委、纪委将进一步落实谈心谈话制度，对干部中出现的倾向性、苗头性问题，做到早发现、早提醒、早教育、早处理，及时纠偏改错。目前，集团公司廉政谈话正有条不紊的开展中。
（ 集团机关 张敬民）
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