为进一步贯彻落实集团公司人事制度改革精神，在全矿范围内大力营造“公开、公平、竞争、择优”的选人用人环境，努力建设一支具有较高管理能力、专业技术水平和较强服务意识的干部队伍，全面促进各项工作快速健康发展。霄云煤矿自5月8日起，对部分技术管理岗位实行了竞聘上岗。
本着按需设岗、任人唯贤、人员精干、择优选拔的原则，霄云煤矿在5月2日通过办公平台发布了竞聘上岗意见。自文件下达后，各单位符合应聘条件的职工踊跃报名、主动参与，展现了该矿职工积极进取、勇于当先的良好风貌。
任职要求严谨细致，资格审查认真把关
此次竞聘岗位为生产技术科采掘技术员1名，机电技术科技术员1名，采掘工区机电技术员3名，5月6日，由劳动人事科牵头，矿长办公室、政工科、工会办公室、企管办公室共同组成的审查委员会严格根据学历、技能、资历、各方面素质等报名条件要求，从31名参与职工中初步审查认定了符合竞聘条件人选22名，并及时进行了公示。审查步骤严格按照文件要求执行，入试把关不分对象、不讲情面、不走形式、不走过场，保障了此次竞聘的公平、公正和公开。
闭卷考试“牛刀”初试，矿长书记亲自“阅兵”
5月8日上午9时，霄云煤矿组织竞选职工到行政办公楼五楼会议室，对应聘者的基本知识、管理知识、专业技能知识、其他相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等进行了闭卷考试，矿长蒋立宪、党委书记范继鹏亲临现场，做了鼓动讲话，并申明了考场纪律和这次考试的重要意义。考试试题由蒋立宪亲自拆封，确保了此次考试的保密和公平，该矿劳动人事教育科、政工科、工会办、企管办等部门责任人进行了全程监考，竞选人员相隔而坐，杜绝了考试作弊现象的发生。
评审委员现场监督，综合考评有条不紊
5月10日、11日，霄云煤矿评审委员会利用竞聘者所在单位早、中、夜班前会时间，组织不少于竞聘者所在单位人数70%的职工对竞聘人员进行了民主评议，评审委员现场监督、正确引导，向职工耐心解释了民主评议的方法、步骤及其重要意义，确保了评议的公正性和有效性。此外，竞聘者所在单位负责人和分管矿领导均对竞聘人员进行了测评打分，最大程度保证了测评成绩的公平合理。
演讲答辩崭露头角，现场问答精彩纷呈
5月14日上午9时，该矿统一组织符合竞聘条件人员按抽签顺序依次上台进行了演讲答辩。蒋立宪、范继鹏等领导班子成员及中层干部代表、职工代表共30人担任评委。凭着真才实学，21名竞聘者对个人基本情况、受教育程度、工作经历、工作成绩及竞聘上岗后的工作计划、安排等方面分别进行了阐述，并由竞聘者进行了现场答辩。整个竞选过程紧张有序、精彩纷呈，切实展现了当代矿工的良好素质和精神风貌。
根据设岗要求和各项测试汇总结果，共有5名技术管理人员脱颖而出，此次竞聘为职工搭建了良好的竞争平台，提高了干部职工的凝聚力和向心力、提振了广大职工干事创业的激情，确定了公平、公正、公开的选人、用人机制，为矿井和谐健康发展奠定了坚实的人才基础。
（霄云煤矿 张大壮）
