要争着抢着拼奉献 敢闯敢试去开拓
张广宇要求全员进一步提高干事创业的精气神
7月4日上午，集团公司周一例会在305会议室如期举行，集团公司总经理张广宇在会上就安全工作、下半年的工作重点、经济运行会议的召开形式和时间等进行了安排部署，并在最后向全体干部员工提出了要求：务必充满坚定的信心，保持干事创业的精气神，平时看得出来，关键时刻冲得上去，以高昂的热情和积极的行动投入到工作和生活中去。
会上，张广宇首先指出，上半年，在艰难跋涉中走过，当前经济下行的压力依然很大。最近调研和走访了一些公司，进行了交流座谈，大家普遍感到难，经营难、融资难、融资贵。从中央的政策看，没有新的政策出台，“叁去一降一补”，即去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板，还要继续实行。公司真正到了生死存亡的时候。这个时候，大家如果撑不住、熬不住，就面临破产倒闭的危机，这个阶段已经来了，我们面前有活生生的实例。
张广宇强调，我们务必充满坚定的信心，保持干事创业的精气神，平时看得出来，关键时刻冲得上去，以高昂的热情和积极的行动投入到我们的工作和生活中去。越是炎热夏天，越容易懈怠，我们越要“出出汗”，要打起精神来。严峻的形势需要的是努力，需要的是一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们用打破常规的敬业精神对待工作，要以对组织、对职工、对历史负责的态度对待每一件事，我们的工作才能顺利，生活才能安康。一切的困难，才会在我们面前化为过眼云烟。
张广宇指出，面对当前的形势，我们要少些抱怨，多一些热情；少一些消极，多一些努力；少一些攀比，多一些淡泊。面对困难，要鼓足勇气，提高干劲不退缩，就没有过不去的火焰山。
张广宇强调，当前，推进改革发展的过程中，即使再小心细致，也难免磕磕碰碰。在工作中，要坚决防止出现“洗碗效应”，经常洗碗的人难免失手将碗打破，还有人说闲话“怎么不小心”。干半天活，却因为小事落埋怨、受责备，好像干得越多毛病多多，这就是“洗碗效应”。甚至干的不如看的，费力不讨好，懒汉讨好不费力。如果放任这样的现象，一些“事不关己高高挂起”的人就会越来越多，任劳任怨的“洗碗者”就会越来越少。
最后，张广宇语重心长地说，我们应该理直气壮地支持那些敢干事的干部，旗帜鲜明地鼓励敢创新的干部，真心诚意宽容那些有失误的干部，使干事的同志有干头、有甜头、有奔头，而不至于把心思消耗在后顾之忧上。要坚决摒除那种干不如站、站不如唱的“洗碗效应”。在新的经济常态下，不能因为怕出错而唯唯诺诺、谨言慎行，要争着抢着拼奉献、敢闯敢试去开拓，这才是领导干部的尊严和价值所在。
集团机关 王传钧
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
