3月5日，济宁市组织部长会议召开，会上通报了2021—2022年度济宁市组织工作创新奖获奖项目和获奖单位，济宁能源《聚焦融合共生，增进价值认同，四种角色强化混改公司党组织政治功能》项目获此殊荣，成为本次评选创新奖项中，唯一一家市管公司入围的党建成果。
近年来，济宁能源党委持续抓实混合所有制公司党建，积极整合党建资源，实施“四融聚合”工程，有效推动混合所有制公司高质量发展。
以“组织融入”嵌入公司治理。坚持把“党建入章”作为混改谈判的先决条件，向合作方讲清楚国企传统和优势，突出党组织在公司治理中的法定地位，对党员数量多的15家规模以上公司，实行“议事决策前置”，全面加强党对各项工作的领导，对党员高管人数少的5家新建公司，强化对高管的政治吸纳，促进公司党组织由“政治核心”转化为“领导核心” 。
以“思想融铸”引领共情共事。坚持以党内带党外、以党建促群建，在公司内部大力倡导“共情共事”的理念，叫响“一家人、一条心、一起干”，以思想共识聚人心、增合力。创新实施“新叁会一课”制度，邀请非党高管列席党的会议、出席党的活动、学习党的理论，让混改公司非党高管深切感受到党的魅力，全力支持公司党的建设。
以“治理融合”增强政治功能。推广“四议叁监督”工作机制。重要事项决策前党组织审议，党组织重点把好“政策关、程序关、风险关”；思想政治工作等党内事务由党组决议，保障党组织对党内事务的自主决策权；民主管理事务党组织协调经营层和工会商议，引导支持混改公司职工广泛参与民主管理；落实职工合理化诉求党组织提出合理化建议，增强职工的幸福感获得感；同时，党组织对公司落实上级政策部署、经营管控和履行社会责任叁方面进行监督，保障公司合规运营。
以“文化融汇”融合共同理念。坚持以优秀传统文化涵养公司精神，用党的精神谱系提升核心理念，在混改公司党员职工中常态化开展政德教育、党史国史教育，支持混改公司凝练打造公司文化品牌、党建工作品牌，艾坦姆流体公司打造“红心尚品”党建品牌，融入“制造民族品牌高端流体阀”的公司文化理念，赢得了客户高度认可。
济宁能源党委将深入学习贯彻党的二十大精神，与时俱进加强混合所有制公司党建工作，持续深化党的领导融入混改公司治理，打造混改公司党建品牌，以高质量党建引领混合所有制公司高质量发展。
文丨秦勇&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;图丨济宁能源融媒体中心
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