今年以来，为合理分配计件工资，保障职工的切身利益，霄云煤矿皮带工区坚持分配工作都在阳光下进行，接受职工的全过程监督，让职工踏踏实实工作、明明白白挣钱。
首先是确保工资分配公平。皮带工区结合本单位工作实际，在广泛征求分管负责人、班组长、班组职工代表意见的基础上，制定了内部工资分配方案，方案按照按劳分配、多劳多得、奖优罚劣的原则执行，得到了全体职工的拥护和认可。
其次是确保工资分配公开。该矿皮带工区将每个职工每月的出勤、划分台账、处罚、奖励都在区务公开栏里及时予以公示，让职工心里有数，使大家对于工资分配都清楚明白，防止营私舞弊现象的发生。特别是对于职工反映比较敏感的处罚和奖励问题，明确了审批权限和流程，杜绝了不合理现象。
再次是确保职工没有疑虑。针对职工对于工资分配的疑问，工区及时予以解惑释疑。个案问题由文书重新核算划分台账，迅速解除职工的疑虑；共性问题由区长或支部书记在班前会或集中学习会做出具体解答，真正让职工心里明明白白。特别是对于因生产任务、经营目标等完成情况造成当月工资浮动的，结合矿上的分配意见，及时向职工讲清楚、说明白，一方面加深职工对工效挂钩工作的理解，一方面促使职工从“领工资”的被动理念到“挣工资”的主动理念的转变。
该矿皮带工区通过工资的合理分配，使涉及职工切身利益的事情更加透明，从根本上消除了职工的顾虑，提升了职工的工作热情和积极性，体现了工区的人本管理理念，营造了风清气顺的工作氛围。
霄云煤矿 甄成科
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