该矿成立了竞聘工作领导小组，下发了《对于专业技术人员竞聘上岗的通知》，制定了详细的工作方案。本次竞聘以“岗位公开、程序透明、公平公正、择优选拔”为原则，按照“自荐报名、资格审查、演讲答辩、面试、确定人员、公示、组织任命”的程序进行。本次专业技术岗位竞聘采取演讲答辩和面试的形式，演讲答辩成绩占60%，综合面试成绩占40%。
为保证竞聘工作公平、公正、公开，该矿对演讲答辩和面试环节组织、内容和权重上，均作了详细周密的安排部署。演讲答辩包括5分钟限时演讲和3分钟限时回答评委提问两个环节。演讲内容包括个人基本情况、主要工作成绩、竞聘上岗后的工作计划和措施等；答辩则由评委向竞聘者提出与竞聘职位相关的问题，竞聘者进行限时答辩。面试环节则在两岗位的前10名中进行，每人限时10分钟回答评委提出的专业性、技术性较强的问题。评委依据演讲、答辩、面试情况现场打分并公布成绩。
演讲答辩面试环节结束后，竞聘工作小组迅速将成绩密封、工作人员签字确认后保存。矿工会、纪委对整个过程全程监督并拍照存档，并将成绩在矿内OA系统进行了公示，接受干部职工的监督。
运河煤矿 许安邦
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