近日，运河煤矿认真传达落实集团公司上半年经济工作会议精神，本着严抓、严管、严考核原则，积极开展安全生产全方位大排查活动。从思想上给全员注射“预防叁针”，从管理上给全员填充“精神食粮”。
“叁针”即要打好“预防针”。该矿从年初的构筑“查-究-纠”叁级递进式预防管理新模式，到《新安全规程》的落实应用，再到安撤面、冲击地压、汛期值守等关键致灾因素的预控，要求全员积极参与其中，主动开展工作，做到守土有责、守土尽责。思想根植“凡是能起到预防、预控教育作用的工作要多说、多做，只要是为了安全生产，没有矫枉过正，只有过犹不及”的认知。
要打好“消炎针”。通过认真分析排查上半年严重“叁违”人员情况，查找安全管理漏洞与不足。重点重申明确下半年陆续开展的两安两撤与工作面提高开采上限等隐患易发、多发工作。要求全员对于出现的隐患苗头第一时间处理消除，严密盯紧出现频率较高的违章违纪行为与隐患苗头，刨根问题，探索从根本上杜绝的方法。正确认知新版《安全规程》的学习贯彻过程，是自身对照标准找出不足、消除隐患的过程。做到小问题立即改、大问题当天改，一时不能根治的，要拟定预控措施，避免听之任之。
要打好“营养针”。要求结合上半年开展的安全层级大讨论，“干部上讲台、培训到现场”以及区长书记授课，技师、工程师工作站的运行，再细致再用心从各个层面，继续提升全员的从业素质与业务技能。要继续把“全员的安全意识与技能提高一分，现场就安全一分”这种润物细无声、潜移默化的教育，扎实开展好。
在安全管理中，该矿注重推行叁种“精神食粮”。要有“折腾”的精神，鲶鱼效应。要求全员要阶段性的推出新方法、新措施，时刻保持安全管理的新鲜感与紧迫感。要有“较真”的精神。要求全体管理人员谨记“安全管理的尊严在于其权威性，法度面前人人平等，谁在安全管理上和稀泥，当和事佬就是对整个公司不负责任”。细致抓好下半年各类迎检工作，凡是问题由于主观原因不闭合，或者重复出现的，严肃升级问责。要有“碰硬”的精神。要求不论管理对象职务高低、何种原因，不管作业地点如何困难，决不降低安全标准，要持之以恒、真抓严管抓“叁违”抓罚款，确保现场时时动态安全。
运河煤矿 黄跃 徐秀娇
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