围绕集团公司提出的建立外出培训人员返回授课制度的要求，近期，安居煤矿下发了《外出培训人员返回授课管理办法》，根据各类外出培训人员情况，通过加强组织领导，明确授课范围，严格授课组织程序，制定详细返回授课计划、强化监督考核等措施，将集团公司要求落到实处。
外出培训人员返回授课是建立健全“一人参训，全员受益”培训机制的重要举措，通过实施外出培训人员返回授课能够进一步提高培训效果，扩大培训效果的覆盖面，实现培训资源共享。
通过推行外出培训人员返回授课制度，既能够督促外出参训人员自我加压更加专注认真学习，切实保证学到所需知识，又能使外出培训人员在“教学相长”的模式中进一步巩固所学习知识，提升自身综合素质，最终实现“一人受训、全员受益，资源共享、共同提高”。
安居煤矿将外出培训人员返回授课与“干部上讲台、培训到现场”，“人人上讲台、个个当专家”等内部培训活动有机结合，确保授课分享取得实效。
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