集团公司开展“深化党史学习教育、弘扬伟大建党精神”干部作风大整顿活动以来,阳城煤电紧跟集团公司决策部署，思想上高度重视，措施上求实抓细，目前，“述思想”阶段工作取得了良好效果，为转作风奠定了坚实基础。
高度重视，深入发动。阳城煤矿党委把干部作风大整顿作为深化党史学习教育的硬任务，在各类会议上精心安排部署，利用矿办公平台、广播等广泛宣传、层层发动。对照张广宇总经理指出的“八个方面”问题及“讲客观就是对抗命令，找理由就是逃避责任，讲条件就是缺乏能力”的要求，和延安整风学习篇目、廉政反思等有关内容，引导副区级及以上干部认真学习，深入思考，全员参与，逐条查找工作上的问题不足，剖析思想根源，及时跟进集团公司精神，不断强化自我反思。
细查问题，严审材料。为确保“述思想”质量，该矿严把反思材料审核关，72份“述思想”报告由政工科初审后，上报矿分管领导逐字逐句审查把关，针对共性问题梳理出《反思材料存在的问题》发到工作群，指导大家撰写；召开专题会议，直观讲解反思材料中的问题不足；对个性问题逐个做出批注，提出修改意见指导到人。各级管理人员端正态度，用心进行再反思、再剖析、再修改、再完善，真正做到了查找问题“求真求实”，剖析根源“求深求准”。
检视剖析，见人见事。该矿召开了叁场“述思想”会议，在集团公司督导组的指导下，各党支部书记、单位负责人及以上管理干部人人进行“述思想”。会上对个别管理人员找问题不准、不能实事求是地剖析的情况当场叫停，对问题没查找彻底、思想根源挖的不深等情况进行了批评，16人被责成重写、重述，包括班子成员在内的26人被责成修改完善剖析材料。会议历时11个多小时，真正达到了红脸出汗、触及灵魂的目的。
持续发力，拓展延伸。阳城煤电把干部作风大整顿作为一件有力武器，坚持不懈地抓学习、抓作风、抓思政工作、抓廉政建设，通过大反思、大整顿，努力提升思想境界、提高工作标准。
■阳城煤电 李兰兰 姜纯纯
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