“安全生产标准化整改提升工作其中重要的一环就是管理人员应知应会内容掌握程度如何，今天调度会首先对近期集团公司下发的有关安全生产文件、上级安全生产会议精神以及标准化提升相关内容进行提问。通防科长你来回答‘我矿安全生产理念’的具体内容……”9月29日，在花园煤矿早调度会上，该矿负责人打破调度会常规，率先向与会人员提问，没有提前通知和安排，就这样，例行早会会场突然就变成了考场，考出干部学习好风气。
自集团公司组织开展“干部作风大整顿暨‘述思想’活动”以来，为全面提升干部职工队伍素质，促进各项制度、会议精神和上级文件落实，保证矿井各项工作顺利开展，花园煤矿制定了“逢会必考、逢学必考、逢查必考”“叁必考”制度，督促全体管理人员将学习课堂由从书本搬到现场、将学习内容由理论转化为实践，切实增强学习的针对性、实用性。
同时，该矿组织专班定期梳理归拢上级有关安全生产文件、上级安全生产会议精神、公司内部有关文件、规程措施、专业知识、应知应会等学习内容，通过内部培训平台发布，由参加考试人员根据自己的时间自主学习。区队利用班前会、每日一题、每周学习日等方式开展培训学习。矿教培科每月组织一次全员安全知识应知应会内容考核，安全科每月组织一次对生产科室及区队管理人员进行安全管理专业知识考核，区队每月对每日一题学习效果进行考试。
通过建立“叁必考”制度及矿领导现场抽考，达到以学促管，以管促学，提高了职能科室人员业务技能和管理能力，增强了广大干部职工学习的积极性、主动性和干部职工队伍综合素质。
■花园煤矿 仇文
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