自集团公司开展“深化党史学习教育、弘扬伟大建党精神”干部作风大整顿活动以来,安居煤矿严格对照“整思想-查问题-抓整改”叁个阶段工作要求，通过“四坚持四到位”扎实推进干部队伍作风建设，助推大整顿活动出实效。
坚持自上而下，理论学习到位。该矿制定从党委到支部自上而下的理论学习计划，加强对总书记系列讲话、集团公司对于干部作风大整顿活动的相关文件及专题会议精神的学习，引导干部不断提高理论水平和综合素质，自活动开展以来，共组织党委理论中心组学习6次，党支部理论学习72场次。
坚持把关从严，材料审核到位。严格执行集团公司对干部作风大整顿活动安排部署，审核上求实抓细，将干部作风整顿完成情况纳入年底评先评优参考依据。“述思想”报告由分管领导-政工科-矿党委层层把关审核，对剖析不深刻、撰写不规范的等不符合要求的材料，一律责令修改。开展以来，重新撰写“述思想”报告材料30余人、参与二次“述思想”会议10人次。
坚持领导带头，任务督办到位。制定干部作风大整顿工作督办表，列出全矿各级管理干部在“整思想”、“查问题”阶段的任务完成情况清单，矿党委实施挂图督办，由班子成员对分管部门的党员干部作风大整顿活动进行督导。政工科采取随机抽查、重点检查、实时通报等方式进行考核，自活动开展以来，共开展专项督办8次，提醒警示10余人次。
坚持立查立改，整改落实到位。结合“学标准、对标准、落实标准”、“我为职工办实事”、“职工思想动态信息卡”、“安全大反思”等近期重点工作开展情况梳理问题清单，对照每项问题完成情况，每月一次进行调度，并就完成进度和下一阶段计划以倒排方式进行安排部署。截至目前，收集“职工思想动态信息卡”35份、完成“我为职工办实事”28条、标准化问题梳理156条，并督促相关单位落实整改到位。
■安居煤矿 冯莹莹
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