积极宣传发动。汇聚团结奋进正能量舆论导向是关键，该矿利用宣教载体，构建网上网下、内外联动格局，发挥“喉舌”作用，传递作风大整顿声音。制作宣传简报，开设“党建专栏、心得体会连载”等平台，对作风大整顿、廉政建设、安全生产标准化、“我为职工办实事”等进行有温度、接地气的宣传报道，促学习之风，求真正实效，使全矿干部职工思想统一到上下一心、团结奋进上来，统一到凝心聚力、干事创业上来，统一到心无旁骛、勤廉为公上来。
高度重视落实。活动开展以来，该矿党委召开3次党委会专题听取干部作风大整顿工作汇报，研究贯彻落实意见。发挥理论学习中心组“头雁效应”，促进领导班子思想政治建设，不断提高领导干部政治素质。深入基层开展调研活动，结合“我为职工办实事”活动和思想动态信息卡收集的意见建议，带头深入基层、深入实际、深入群众，摸实情、讲实话、办实事、解难题、求实效，从群众中吸取智慧和营养，提高工作能力和水平。
真刀真枪上阵。针对干部思想行为和影响公司安全生产的情况，该矿结合典型腐败案件，认真深刻反思廉政方面存在的问题，提高全员拒腐防变意识。运用监督执纪“四种形态”，把全面从严治党责任贯彻落实到最后一公里。落实干部任期廉政谈话，抓好日常监督与考核。抓实信访维稳工作，通过谈心谈话、基层走访等形式，领导干部主动深入基层了解职工心声，排查和化解不稳定因素，遇到问题积极接访，把矛盾化解在萌芽和基层。
召开专题会议。结合干部作风大整顿活动，该矿共组织3场由矿班子成员，矿长助理、副总工程师、各单位行政负责人、党支部书记参加的“述思想”会议，参会人员逐一进行思想剖析，目的是让所有党员领导干部利用此次干部作风大整顿活动，以提高学习力为前提，增强主动学习的能力；以提高思想觉悟为保障，树立大局意识；以提高执行力、履职尽责的能力为途径，增强担当意识；以服务职工为宗旨，开展好“我为职工办实事”工作；以求真务实的工作作风为目标，坚决做到对作风整顿揪住不放、对标准化建设揪住不放，把党史学习教育、作风大整顿、廉政反思、安全生产、标准化推进、大物业推进和公司转型发展等工作扎实有效推进。
做好结合文章。针对问题查摆情况，该矿科室、区队、党员干部个人列出问题清单、明确改进措施、整改责任人和整改期限。以标准化整改促提升，从按标准干工作的意识、动机、能力、目标等方面以“反面典型”促进标准化整改提升。通过提升全员安全意识，提升矿井安全生产综合管控能力，确保实现安全年。扎实开展好“我为职工办实事”，积极引导各级管理人员重心下移、服务一线、服务区队、服务职工，切实解决实际问题。做好党员教育培训工作，以激发党员队伍活力为目标，建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的干部党员队伍，提升全员凝聚力和向心力。
扩展整顿范围。安排部署召开副区级管理人员暨科室人员“述思想”会议。对照集团公司叁次干部作风大整顿动员会议精神，查摆个人在工作中、思想上存在的问题和不足，矿班子成员分别组织分管范围的技术员以上管理人员、各科室人员、运河项目部班组长以上人员“述思想”，为“全力决战四季度、确保实现安全年”、推进标准化达标提升和叁项制度改革奠定坚实思想基础。
█运河煤矿 张勇 陈光
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