为做好新入职职工岗前培训，帮助新入职职工尽快熟悉和适应工作环境，10月19日-27日，金桥煤矿对70名新入职职工开展岗前培训。
本次培训采取矿自主培训6天和委托外培3天相结合的模式。内容涵盖各类管理制度、公司文化，入井须知和应知应会，事故案例警示教育等各类制度、文件精神，以及针对集团公司、金桥煤矿的发展规划形势，该矿对职工进行了教育宣贯，并详细介绍了公司“我为职工办实事”、职工思想动态信息卡制度等，列举了该矿目前为职工解决的困难和“贴心事”，让大家把公司当家，有“想法”先找“家里人”说说心里话。同时要求大家要不断学习新知识增强业务技能，要尽快适应新环境树立主人翁意识，把“目标”刻在心上、把“执行”视为铁律、把“担当”作为自觉。
通过岗前培训和深入浅出地向新入职职工进行形势教育宣讲，使大家统一了思想，坚定了信心，凝聚了力量，为步入公司实现安全生产良好开局奠定了坚实基础。
█金桥煤矿 宋微 郑洪磊 郑洪磊/图
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