“非常荣幸加入安居煤矿这个大家庭，深切感受到公司的无穷魅力和人文关怀，我们将不断提升自身素质，以良好的精神状态投身新岗位，实现新作为，展现新形象，为公司发展贡献力量。”培训结束时，安居煤矿一新入职职工说道。
近日，为使新入职职工能更快的融入公司、了解公司文化、适应岗位需要，安居煤矿组织开展了形式多样、内容丰富的入职培训活动。
内培+外培相结合。为增进新入职职工对集团公司的认同感和归属感，加强对新职工“思想+技能”的双向引导，使新职工在培训中及时转换角色，以良好的精神面貌投身新岗位。入职前叁天，组织新职工在致远教育进行了24学时的入职培训，为新职工走好入职第一步奠定坚实基础。
精准培训花样多。通过理论课堂、实地参观等活动，对新职工开展了48学时全方位、全覆盖式的精准培训，内容包括煤矿安全生产方针与法律法规、矿规矿纪、劳动保护与劳动合同、职业道德、矿井概况、入井须知、煤矿灾害事故基础知识、矿山救护与自救互救等方面的内容。在进行室内教学的同时，组织新分职工对生产职能科室、标准化机台、矿区文体生活区进行了参观，加强了公司认同感教育。
通过培训，学员们对矿井作业环境和安全作业规程有了基本的了解，初步完成了新环境下职业道德、集体荣誉感的培养，掌握了常用矿山急救知识，熟悉了矿井火灾、水灾、顶板等灾害事故的防治手段及应急救援内容。
■安居煤矿 马美玲
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