今年以来，营销分公司为做深做实党风廉政工作，杜绝干部职工碰底线、越红线，认真贯彻落实集团公司廉政工作部署，科学谋划，精心组织，推动廉政责任、制度、思想、纪律建设，有力促进了公司健康发展。
落实强责管廉，筑牢从严治党政治责任。今年年初，营销公司把廉政建设作为推进公司健康高效发展的有力抓手，多次召开党委会议专题研究廉政建设工作，研究制定了《2021年度党风廉政工作要点》，细化目标任务，明确工作责任，确保廉政建设工作有序开展。
坚持制度保廉，扎紧廉政建设制度约束。严格执行党委会议事规则和“叁重一大”决策制度，明确重大问题党委会前置程序。认真落实党内谈话制度，定期对党员干部进行谈话提醒、批评教育，做到警钟长鸣，防患于未然。认真落实“叁会一课”、组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，不断完善制度体系，强化制度落实，全方位扎紧扎牢“制度笼子”。
开展教育促廉，树牢拒腐防变思想防线。利用党委理论学习中心组学习、支部主题党日、学习强国、周五集中学习日等载体和平台，全面传达学习重要讲话精神及有关会议精神，坚定理想信念，不断提高干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过基层党组织和部室负责人讲廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地，强化廉洁自律意识，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。
强化监督护廉，增强监督管理治理效能。全覆盖建立干部“廉政档案”，摸清“廉情”底数，为综合把握和维护公司整体政治生态、廉政建设和反腐败斗争等情况提供了有力保障。积极开展廉政谈话活动，每逢节假日，主要领导与班子成员、分管领导与中层干部和重点岗位人员进行全覆盖廉洁谈话，做到防微杜渐。
■营销分公司 李傲
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