自开展党史学习教育以来，朱家峁煤矿始终把“学党史、转作风、见行动”与干部作风大整顿活动和“我为职工办实事”紧密结合，围绕基层广大职工的烦心事、关心事，深入基层调查研究，分级抓好执行落实，切实维护职工利益，把问题解决到职工心坎里，做到“用心学党史、真心办实事”，有效提升广大干部职工的幸福感、获得感、安全感。
弹出“服务曲”，奏响职工暖心调。为职工服务要用情，当好职工的“贴心人”。该矿抓好“两堂一舍”软服务，职工宿舍楼增设全自动洗衣机、结合班次调整职工宿舍；职工食堂开辟特色橱窗、推行“预约订餐”服务、打造智慧餐厅开启刷脸支付模式、更换实木软包椅，加强食堂满意率线上调查，持续推出职工喜爱的新菜品，营造了温馨、舒心的人性化就餐环境，让职工吃得更健康、更实惠、更美味，享受到舌尖上的幸福，用心用情当好为职工服务“先行官”，持续提升服务意识，切实感受到“大家庭”的温暖。
弹出“便民曲”，奏响职工倾心调。交流渠道要畅通，当好职工利益“保护人”。设立“员工说事室”“职工谈心工作室”“职工专线电话”“服务小白板”、开通“民意直通车”......用心倾听职工声音，为大家提供一个沟通交流的平台，及时帮助职工解决工作和生活方面的问题，倾听职工反映的热点问题，引导职工理性合法表达利益诉求，让“家”的亲情，消除他们的顾虑和“包袱”，以更加阳光、积极的心态投入到生活和工作中去。
弹出“真情曲”，奏响职工省心调。跟踪督导要做“严”，当好职工的“知心人”。开展矿主要负责人“下基层、听民意、解民忧”活动，征集意见210条；微信公众号开通--“职工意见回音墙”栏目、设置“董事长信箱”，稳步落实6大项、17小项办实事清单，17项改善现场作业环境、降低职工劳动强度工作计划，切实帮助职工解决实际问题，多为职工群众办实事、办好事，做到“件件有交代、事事有回音”，使员工切实感受到公司的温暖，进一步提高职工向心力、归属感。
弹出“奋进曲”，奏响职工安心调。锤炼党性要用心，当好职工的“娘家人”。该矿通过打造党建“家”文化，提升队伍凝聚力和向心力，以党建带工建，召开首届双代会，完善工会组织设置，建立起干群密切联系的桥梁和纽带，切实增强了党员干部，“吃百姓饭、穿百姓衣、莫道百姓可欺、自己也是百姓”的赤子之心。
弹出“创新曲”，奏响职工幸福调。干事创业要用力，当好职工的“领路人”。聚焦提高职工“幸福指数”这一目标，下大力气解决了一批基层关心的问题，办成了一系列满意度高、促进公司发展的好事，用“实干指数”提升职工“幸福指数”，让职工体面劳动、尊严工作、美好生活。该矿大力推进技术进步和科技创新，不断增强自主创新能力和科技装备水平，提高职工安全系数。井下投入使用双向驾驶车、皮带巷安装自动冲水装置；购置半自动下管机、压力机、皮带切割机、抛丸机和集中式隔爆装置；引进长压短抽湿式除尘系统，降尘效率达到80%，保障了职工健康；投入使用溜灰管，较副井下料效率提高4倍、减员6人，促进了掘进效率提升；1310工作面投入使用自移式设备列车组，实现迈步式前移，降低职工劳动强度，提高了生产效率、安全程度和标准化水平。
■朱家峁煤矿 张奎连 杜香莲
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