近期，义桥煤矿基层区队为新工人上齐预防、监督、帮扶“叁道锁”，进一步增强安全意识，培养良好安全习惯。
安全培训，上好安全“预防锁”。培训教育是最直接的安全管理，能让职工在思想上认识到安全工作的重要性。新工人在参加公司培训教育的基础上，同步参加工区组织的安全法律法规、公司安全理念、区队班组安全文化等内容的再培训、再教育，引导新工人全面掌握公司安全管理理念和目标，养成遵章作业的良好习惯。
班组跟靠，上好安全“监督锁”。新工人报到后，工区组织召开座谈会，对每名新工人的实际情况进行摸底，全面掌握他们的性格特点和技术特长，结合工区实际，对新工人进行合理分配，由各班组长跟靠管理，做好安全监督。
师傅领学，上好安全“帮扶锁”。新工人到岗后，签订师徒合同，每人有两名老工人包保帮扶，重点培养他们的现场安全防范意识和岗位安全操作流程，增强互保联保意识。同时制定了《区队“师带徒”管理规定》，对“师带徒”情况进行严格考核。
■义桥煤矿 郭鲁
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