近年来，义桥煤矿全面加强精神文明建设工作，突出问题导向，抓住关键重点，持续精准发力，不断巩固提升文明单位创建成果，被评为2020年度市级文明单位，并在集团公司2020年度文明单位创建情况专项检查考核中取得第一名的优异成绩。
理论学习与体系建设先行，推进责任落实。该矿不断强化制度建设，下发了《对于印发&濒迟;义桥煤矿职工代表巡视制度&驳迟;（暂行）的通知》《对于开展“深化党史学习教育、弘扬伟大建党精神”干部作风大整顿活动的通知》等，夯实责任落实。对党的建设领导小组进行了调整，严格全面推进精神文明建设工作。加强“叁重一大”体系建设，坚持集体决策原则，完善决策制度。严格落实党委中心组和各支部周二学习日制度，整理印刷习近平新时代中国特色社会主义思想论述、中央相关文件、集团公司文件等21篇内容，党委中心组和各支部分层级加强学习，人人写心得谈体会。引导广大干部职工加强“灯塔”和“学习强国”在线学习，持续开展“党史学习教育活动”，印发《党史教育活动简报》83期，建成党史学习广场，在公众号不定期推出党史知识，以多种形式激发干部职工的学习积极性和主动性，提高理论水平，增强政治修养。
品牌创建与廉政建设齐抓，激发党建引领。与中层以上管理人员和“叁管”人员逐级开展了廉政谈话，签订了《党风廉政目标责任书》。定期更新百米廉政文化长廊，为党员干部敲响警钟，加固拧紧思想的“总开关”。在全矿范围内分层级干部作风大整顿暨廉政反思“述思想”会议，持之以恒抓作风建设。同时，紧密结合公司生产经营实际和党建工作需要，对基层党支部和党员进行了细化、量化、具体化的“双百”考核管理，达到了强班子和强队伍的“双强”目标，形成“双百双强”党建品牌。陆续建成“爱心采一、健康运输、提效开拓、服务后勤”等一大批特色党支部，达到了“一支部一特色一品牌”的要求，并形成各具特色的濒辞驳辞和宣传折页，该矿14个党支部中有10个支部建成了五星级党支部。党建品牌建设得到上级和集团公司的认可，被授予“党建案例创新单位”，济宁市优秀基层党组织荣誉称号。
舆论引导与活动开展并重，建设和谐公司。该矿志愿者服务队积极参与市、县及公司组织的义务植树、为爱护航、走上街头讲知识、驻地村庄义诊、慰问空巢老人等文明城市创建活动。“公司民主管理”微视频在市民主管理微视频大赛活动中获得一等奖。《用心工作，畅意生活》等作品分别获得集团公司“劳动我最美―网聚职工正能量，争做中国好网民”原创作品比赛和“劳动我最美”职工摄影比赛一等奖1项，二等奖1项，叁等奖4项。将公司文化、安全文化、区队班组文化和社会主义核心价值观上墙，通过网站、公众号、电子屏、《义桥煤矿通讯》，对先模人物事迹进行宣传。每季度评选出十名文明员工并奖励，每月对不文明行为进行通报处罚。通过一系列举措，职工牢固树立了社会主义核心价值观，2020年该矿顺利建成市级文明单位，被评为济宁市十佳职工信赖的职工之家和济宁市全员创新公司。
帮扶救助与关心关爱同行，狠抓暖心工程。持续开展春送祝福、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖活动。年初为在册、在岗职工发放工会福利1503份，发放蛋糕福利1488份。今年以来51名职工子女获得了13.1万元的奖学助学金、“帮扶送教育”活动对4名困难职工子女发放救助金4000元及书包、文具等学习用品，积极发动全矿干部职工参与“慈心一日捐”“幸福食堂”“春蕾计划”“希望小屋”等献爱心活动，“慈心一日捐”共筹集善款55750元，“春蕾计划”捐款20480元，“希望小屋”捐款4000余元，新时代文明实践“幸福食堂”捐款5714.6元并在全县排名第六。11月份，启动困难职工帮扶工作，看望慰问患病职工及家属，让职工感受到公司的温暖，进一步增强公司向心力和凝聚力。
■义桥煤矿 汤楠楠
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