近年来，阳城煤电以职工需求为导向，以《职工思想动态信息卡》为载体，聚焦职工难点卡点，用心用情办成一批职工看得见、得实惠的实事好事。
“一卡两解”将职工心事“四步清”
“职工事无小事，一定要把职工反映的问题当成一把手工程来抓，不能让职工带着情绪上班”，这是阳城煤电党委确定的为职工办实事的总基调。职工的“急难愁盼”类型多、变化快、情况复杂，如何让职工安心、舒心的工作生活，是阳城煤电一直在探索的问题。
该矿逐步摸索出“一卡”“两解”“四步清”的“解题”模式，充分利用信息卡每月开展调查，征集职工工作生活中的困难困惑及公司改革发展、安全生产、经营管理及等方面的建议，对能解决的立即解决，对不易解决的做好解答，跟踪落实，通过“说事→理事→干事→评事”实现“职工心事四步清”。
阳城煤电自2017年实行信息卡以来，共收集各类思想信息1854条，梳理合并解答解决生产、生活难题1112项。大到降低劳动强度、改善环境，小到水管维修、班车线路调整等日常琐事，均得到有效解决，深得职工赞誉。
把职工“急难愁盼”清单变成“幸福账单”
职工思想动态信息卡填写方便，大家在办公室、会议室随手可填，诉求随时能够反映到矿上，提高了办实事的时效性。通过征集信息卡，阳城煤电把触角延伸到了职工工作生活的方方面面，解决了一大批职工关心的热点、难点问题，进一步激发了大家填卡的积极性。
“自从有了这个烘靴机，每天都像穿着新靴子一样，干爽、舒服！”
下井职工每班行走路程远，井下工作环境潮湿，特殊的工作环境使得井下职工常常因出汗把矿靴浸湿，又不能及时晾干。通过信息卡了解到职工的诉求后，阳城煤电先后购买两套矿靴烘干消毒机，彻底解决了困扰大家多年的工靴潮湿的“老大难”问题。
根据职工反映，该矿先后增加了井下人车数量，投资15万元为全矿近1000个房间安装了网络电视和飞颈蹿颈，投资2.6万元安设10台电车充电桩，在食堂增设了微波炉，在澡堂增设了吹风机，优化餐卡充值方式，及时优化班车路线、调整时间，据实核增劳保用品，改造宿舍食堂空调，分批更换床褥，及时维修宿舍窗户灯具水管……随着“急难愁盼”清单一张张落实，职工的心气顺了，笑容多了，干劲更足了。
把生产现场“卡点堵点”变成“工作亮点”
职工的智慧是无穷尽的。很多职工将工作中的好法子、金点子通过信息卡进行提报，有效改善了现场环境。近期，引进和推广了一大批新技术、新工艺、新材料，使用新型吉耐安喷浆材料替代传统的喷浆料，减轻职工上料、拌料的工作强度，应用风动加油机替代传统手动加油装置，推广使用新式捕尘网，降低工作面粉尘浓度，改善了分流环境。在职工的提议下，在工作面每隔10-12台支架安装一个小型工具箱便于存放检修工具，在机头机尾安装纯净水，点子虽小，却给职工带来了大方便。
为改善职工工作环境，该矿克服井下现场工程点多、线长、面广等不利因素，在二采区轨道下山及皮带下山等偏远地点延伸制冷管路，形成制冷系统，有效提升现场舒适度。该矿职能部门经调研，通过引进钢管混凝土圆型棚，解决了软岩综掘圆形断面架棚支护、下山掘进一次成巷技术难题，软岩支护问题得到彻底解决，避免了二次修复，掘进与架棚整体施工效率提升50%，现场安全系数大幅提高。
下一步，阳城煤电将立足实际，把“我为群众办实事”与学习贯彻党的十九届六中全会及习近平总书记指示精神结合起来，持续为职工把好事办实，进一步增强职工的幸福感和归属感，为公司高质量发展凝聚合力。
■阳城煤电 李兰兰
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
