近期，安居煤矿“学习强国”积分银行正式开通，第一批积分存折成功发放，积分存折兑换制度有效激发了党员干部群众学习积极性，促使该矿“学习强国”学习参与度、人均积分“双提升”。
为在学习中激发职工干事创业激情，安居煤矿积极探索，建立“学习强国”银行，打造“学习强国”积分存折，每月对学习强国”累计总积分前50名、当月总积分前150名的答题人员进行存折50“货币”的奖励，党员、群众可凭存折内“货币”数额换取同等数额的精美礼品。
同时，将“学习强国”学习情况与党建工作考核挂钩，每月底对党支部人均日积分、平均参与度两个维度进行考核，月人均积分前叁名的党支部在党建工作考核中分别给予1.5、1、0.5的加分，参与度低于95%次数最多的叁个支部在党建考核中各扣0.5分。确定党支部书记为督促党员群众进行“学习强国”学习的第一责任人，有效推进了“学习强国”学习活动开展。
据了解，安居煤矿“学习强国”参与度从35%提升至95%，人均积分由20增至46，不论是参与度还是人均积分都有了大幅提升，再度激发党员、群众学习原生动力，进一步打造学习型公司。
■安居煤矿 陈晨
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