王延宁，中共党员，现任海纳科技公司总经理助理、企管部经理兼再制造事业部经理。她组织纪律性强，恪守职责，始终以最优的标准来严格要求自己，工作业绩突出。2010年荣获济宁市总工会“五一”巾帼奖章；2018年被国资委评为优秀共产党员；2019年荣获济宁市总工会“五一&辩耻辞迟;劳动奖章；多次荣获集团劳动模范、先进工作者、爱岗敬业标兵、优秀共产党员等荣誉称号。
勇闯改革潮流
“雷厉风行、敢说敢管”是她的工作作风，“严谨细致、尽职尽责”是她的工作态度。王延宁耕耘劳资工作数年，在公司“叁项制度改革”的关键时刻起到了中流砥柱的作用，以女性特有的细腻将各项改革内容落实到位。先后主导起草制定了《劳动用工管理制度》《设计人员聘任和补贴发放办法》和《激励员工自学成才的管理办法》，重新修订了《工资分配方案》。
她严格按照集团公司文件精神和实际工作需要，通过制定详细的改革方案，有序推进公司叁项制度改革，有力地保障了公司正常的生产和工作秩序;通过劳动、人事、薪酬体系改革，体现了多劳多得、按绩取酬、高效公平的薪酬制度；完善合同用工管理，创造了一个良好和谐的用人环境;贯彻“提升公司文化、改善员工素质”的原则，进一步发挥人力资源专业管理纽带作用，为公司发展起到了有力地文化保障。
岗变“心”不变
2021年，王延宁转任企管部经理。面对公司招投标的新要求，她全面梳理公司招投标管理、合同管理、内控管理、工程管理、稽核管理、标准化管理等工作职责流程、制度，让公司各项管理得到了有效提升。
加大招投标管理力度、完善招标管理。建立台账，根据集团公司新制定招投标管理办法及合同管理办法要求，规范公司招投标、议标过程中的合同管理，有效降低公司经营过程中的商业风险；制订了公司的合同收集归档管理办法，建立了合同管理台账，并定期分析合同风险，制订措施，按期解决。加大了公司合同管理力度，对合同管理有效监督和控制，做好风险管控。
同时抓好稽核管理工作。对照要求全方位做实，根据提升执行力实施方案、督办管理办法等相关文件精神，及时对年内重点工作、调度会及临时性工作做好跟踪稽核，确保工作稽核“不疏漏、不过期、不设限”。
切实有效的开展标准化提升工作。从实际出发，落实标准，全面诊断和系统对标的基础上找准问题，抓好整改，按照标准督导考核，不断完善标准落实提升的考核机制，保证标准化提升工作落到实处。
她始终坚持以公司利益为重、以职工群众为中心、以女性特有的细腻、以丰富的管理经验，进一步发挥管理人员的纽带作用，为公司的跨越式发展提供了坚实的后盾保障。
待人如春风
在工作之余，王延宁积极主动学习业务知识，努力提高自己的思想政治水平和业务能力，通过“自己学、带动科员学”等多种方式，全面提升自己的能力；平时她积极深入车间，主动与职工沟通，关心职工生活，尽力解决职工在生活中遇到的问题，解决职工后顾之忧，保证员工以良好的精神状态投入工作中。
“世上无难事，只怕有心人”，这是王延宁经常挂在嘴边的一句话，她是这么说的，也是这么做的。作为公司为数不多的女性中层管理干部，她能够担负起自己所应承担的责任，能够完全服从公司的工作安排并且能够圆满完成各项工作任务，多年来如一日，任劳任怨，不辞辛苦，得到公司干部职工的一致认可。
思想决定行动，素质决定能力。作为一名共产党员，她时刻牢记党的宗旨，作为一名国企干部，她深知胸前党徽的分量。作为一名在多岗位历练的管理人员，王延宁始终牢记初心使命，扎实勤奋工作，在公司转型升级、改革发展、合同管理、标准化等工作主战场，激扬巾帼之志，奉献巾帼之力，彰显巾帼之美，唱响巾帼之歌，展示了新时代女性自尊、自信、自立、自强的精神面貌。
■集团机关 杨娜 海纳科技 潘荣举
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