自“打造千亿级集团，我来担当我来干”主题教育活动开展以来，运河煤矿严格根据主题活动教育要求，用好腿力跑现场，用好眼力察实情，用好脑力谋实事，从夯基垒台到立柱架梁，找差距、明思路、定标准，抓落实，推进主题教育活动高质量开展。
积极行动，搭建主题教育“宣传梁”。运河煤矿迅速组织召开主题教育动员大会，学习贯彻主题教育活动精神，由该矿主要负责人进行动员部署，清晰具体阐述了运河煤矿在“打造千亿级集团”中的奋斗目标和措施。同时开展主题教育宣誓签字、主题教育征文、主题教育演讲、主题教育赠书等多项活动，助推主题教育活动走深走实。
多措并举，搭建矿井“安全梁”。安全就是竞争力，安全就是最大的效益，运河煤矿始终将安全放在各项工作首位，牢固树立红线意识和底线思维，坚持从严安全风险管控举措。自主题教育活动开展以来，运河煤矿先后下发了《对于开展“四个强化”活动的通知》《对于开展2022年冲击地压安全培训的通知》《运河煤矿机电设备全生命周期管理系统运行管理规定》《运河煤矿安全生产诊断工作方案》等一系列安全生产管理规定，同时持续做好煤矿典型事故案例警示教育学习、薄弱人员上岗前排查、观看安全警示教育视频，班组、岗位事故隐患日排查治理等措施，防范化解矿井安全风险和排查治理安全隐患，抓实抓牢安全生产工作，以创建“本质安全型矿井”为目标，进一步夯实矿井安全生产基础。
挂图作战，搭建工作“加速梁”。运河煤矿敲准“鼓点”踩准“落点”，制定挂图作战重点任务督察考核办法，承办单位分别挂图，明确工作任务责任体系，建立“一旬一汇报，一月一调度，一月一通报，一月一考核，特殊重点事项及时通报”的制度，同时采取“挂图督、旬报督、通报督”的“叁督察”方式。真正用好挂图作战机制，攻坚克难，敢闯敢试，跑出“打造千亿级集团”“加速度”。
拓宽加深办实事渠道，搭建“连心梁”。“小伙子，今年多大了？上了几年班了？有什么问题需要解决……？”“咱们职工下中班升井后对职工食堂饭菜还满意吗……”改善“民生”，先听“民声”。自主题教育活动开展以来，运河煤矿不断拓宽我为民众办实事思路，在抓根本上下功夫，建立“周一矿长接待日”“后勤满意度随访”等制度，真正做到与职工面对面、心连心沟通，倾听职工心声，切实解决好职工最关心，最直接的问题，让职工看到变化得到实惠，以为民办实事、办好事凝聚同频共振的发展合力。
■运河煤矿 高健
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