6月6日，阳城煤电在“周一大学堂”上掀起安全讨论热潮，推进“安全生产月”活动纵深开展。
会议学习宣贯了《员工违规违纪处理办法（试行）》，观看了电视专题片《苦难辉煌》等内容。该矿班子成员围绕下步总体思路进行总结发言，并指定分管范围的一名管理人员结合自身工作阐述抓安全的思路。发言人员用心思考，思路清晰，内容贴合实际，不同专业领域之间进行了一次思维碰撞。
会议强调，当前集团公司发展势头迅猛，急需一支综合能力相匹配的干部队伍。各级管理人员要自我加压、主动学习，通过“周一大学堂”的平台创新思维模式，提高攻坚克难的能力，为打造千亿级集团奠定坚实的人才基础。
会议要求，要常思思想之不足，时刻保持思想清醒；要常思工作之不足，时刻保持思路清晰；要常思作风之不足，时刻保持担当作为；要常思思维之不足，时刻保持开拓创新；要常思态度之不足，时刻保持积极向上；要常思学习之不足，时刻保持知识更新；要常思攻坚克难之不足，时刻保持“叁不讲”的执行要求；要常思规矩意识之不足，时刻坚持依法办矿；要常思格局之不足，时刻保持大局意识。
■阳城煤电 李兰兰
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