济宁能源阳城煤电坚持旗帜领航，着力强根铸魂，以高质量党建引领公司高质量发展，突破掘进效率瓶颈，跑出提质提效加速度，掘进日进尺、掘进月度进尺均实现新突破。
党建引领，锻造高效队伍。阳城煤电积极推动党建工作与井下一线工作深度融合，设立党员责任区、党员示范岗，在生产现场设立党建活动站，推行“班后十分钟说事”活动，总结班组安全生产不足，把问题解决在“田间地头”。面对急难险重任务，各掘进区队纷纷成立党员突击队，带头冲锋、攻坚克难，掘进二区-650南翼新总回风巷月度进尺达到81.7米，掘进叁区3308皮顺巷道施工月度进尺突破87米，安全高效的掘进队伍已然成型。
严抓作风，凝聚奋进力量。阳城煤电创新党建引领区队微治理模式，以基层党建推动解决现场重点难点；持续开展“矿长下基层”、跟班写实等活动解决制约掘进效率提升的矛盾问题，提升掘进工效；开展“四不为”反思研讨会，“七个对照找差距”主题党日活动，查摆思想问题，狠抓整改落实；利用安全例会对掘进任务完成情况进行通报，坚持奖优罚劣、树立正反典型，加大对想干事、能干事、干成事的区队及个人的奖励力度，真正让“实干者实惠，优秀者优先”。
优化组织，提高掘进效率。将党旗插在掘进迎头第一线，开展掘进“一次成巷”专项提升活动，召开“一面一策”、“一头一策”分析研究会，结合现场实际制定最佳施工方案，定员定岗协调人员布置，科学优化支护参数，避免过度支护影响掘进效率，-650南翼新总回风巷巷道掘进增加排距，每日掘进进尺由3.2米最大提升到6米，效率提高56％。强化人员出勤管理，根据职工技能特长及时调整队伍，实施一岗多责，一职多能，一人多岗，确保掘进迎头施工力量最优化。
强化调度，保障工程质量。深入推进党员亮身份，党员亮化计分管理，加强过程管控，紧咬日进尺不放松。生产科每天在调度会上通报各掘进区队分解任务完成情况，把进尺完成率与经济奖励挂钩，对完不成任务的区队进行预考核，激发干事创业的内生动力；坚持每日通报安全程度评估情况，对各班组的作业质量按照础叠颁顿四个等级进行评估，连续两天未达到础级的，考核单位负责人，切实提升工程质量，促进掘进效率提高。
阳城煤电将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续发挥基层支部战斗堡垒作用，强化作风建设，严抓正规循环作业，加强考核管理，推动采掘接续工作取得新突破，全力打造百亿级阳城循环经济示范园区，为地方经济建设和发展做出突出贡献。
█阳城煤电 张凯 邹磊
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
