欲筑室者，先治其基。打造千亿级集团，是集团公司发展战略正逐步推进的重要体现，也是济宁这座资源型城市转型发展的迫切需要，更是山东省新旧动能转换、重大战略纵深突破的一个缩影。必须厚植基础、强基固本，把强有力的人才支撑作为打赢济宁能源“十四五”规划收官战的重要抓手。
此次济宁能源新入职大学生培训，立足实际，着眼于“培养什么样的人，怎么培养人”这两个根本问题，打造了具有济宁能源特色的多元化人才入职培训体系。
建体系·强培训·促融合
济宁能源新入职大学生见面会。
为充分体现新入职大学生在培训过程中的主体地位，通过班委自建、考核自主、自我提升、自我创新，建立“班委自主管理制度、坚持日常考核以及结业笔试综合考核”这一“四自”管理体系，并采取理论学习与现场观摩、拓展训练与团队建设相结合的方式，包括文化宣传、发展战略、学长分享、现场观摩、职业素养、党建引领、廉洁从业、团队建设、拓展训练等九个培养模块，让新入职大学生全方位了解公司、认同公司、爱上公司，旨在引导新入职大学生树立正确的人生观、价值观，调动和激发潜能，以期快速把公司文化融入心中、将自我提升的责任感握在手中、将集团公司发展使命扛在肩上。
组织前往曲阜尼山开展拓展训练。
培训结业·筑梦未来
一场活力四射的培训结业文艺汇演，是新入职大学生们利用课余时间，把入职培训中的点点滴滴凝练，通过二胡《赛马》、歌曲《一路向北》、诗朗诵《济宁能源领航程，港航物流逞先锋》、合唱《歌唱祖国》等文艺节目的形式进行精彩呈现。观众席上掌声雷动、意犹未尽，四年前的追梦少年如今将为济宁能源千亿级集团目标以尺寸之力积千秋之功。
在本次新入职大学生在培训过程中，也涌现出了一大批理想信念坚定、日常表现优秀、结业考核突出的优秀学员：韩晗、张谷浩、岳睿馨、刘洪印、丁圣臣、左仪方、李振凯、张礼杰、宋子燕、祝寒寒等10名学员被集团公司授予“济宁能源新入职大学生入职培训优秀学员”荣誉称号。
座谈交流·寄语青年
新入职大学生座谈会如期召开，济宁能源党委副书记、总经理王崇景参加座谈，并寄语新入职大学生，只有久久为功的不断积累，才会有“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声”的喜悦，人生都要经历起一个“跟跑-陪跑-领跑”的历练，未来属于青年，希望寄予青年，一起向着千亿级集团的目标奋进。
文丨李春辉 图丨左仪方 李萌
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