今年以来，义桥煤矿以“打造千亿级集团 我来担当我来干”主题教育活动为契机，持续推进“我为职工办实事”活动，大力转变工作作风，将“关爱职工，善待职工”放在重要位置，尤其入夏以来，该矿通过一件件暖心的小事，一项项务实的举措，切实把一阵阵“清风”吹到职工心坎上，提升广大职工归属感、获得感和幸福感。
“清凉套餐”齐分享。入夏以来，该矿提前启动“夏日送清凉活动”，坚持每天分两个时段在副井口为早、中、夜班3个班次职工送上西瓜、饮料、雪糕等清凉食品，分批次组织女工协管员、职工家属、志愿者将口服补液盐、仁丹、藿香正气液等防暑降温药品和水果、饮料送到一线工作面；为一线职工精心准备毛巾、遮阳伞、洗发水等防暑降温十件套，将关怀与安全嘱托一起装进“清凉包”；在洗煤厂各岗位安装大功率电风扇，消除高温闷热易中暑的安全隐患；为后勤服务中心、机修厂、煤场、铲车班等单位地面职工发放了草帽、冰袖、毛巾等防晒用品，确保地面职工安全度夏。
“衣食住行”放心上。为保障职工身体健康，提高饮用水质量，今年5月初购置安装了净化水设备，并将过滤后的桶装水运送到采掘工作面，保证职工在“生产最前线”喝上安全、优质、放心的饮用水；为机电维修厂职工配备“工作服风扇”，在工作服内巧妙加装了充电式风扇，使顶着炎热酷暑工作的地面岗位职工感受到公司关心；聚焦职工“饭盘子”，改善就餐环境、提高饭菜质量，强化食堂服务。6月初起，职工食堂每天中午推出一款一元特价菜品，分两个时间段供应；在井口班中餐超市、职工食堂配备微波炉，为一线工区配备冰箱，保证职工饮食质量；深入调研，调整住宿安排，将一线工区职工宿舍调整到干燥舒适的阳面房间；根据职工岗位实际和乘车人数灵活调整班车车次、时间和路线，优先保证一线职工乘车，满足职工上下班需求。
“点滴效益”大家创。7月初，该矿组织机关后勤和职能部室人员分批到采掘工作面“帮工”，卸料、背煤，大家干劲十足，热情高涨，将“转作风、抓落实、勇担当、争一流”体现在行动上；开展“我当志愿者”义务劳动，各单位40余名干部职工自愿参加活动，对篮球场西侧原料场升井设备、物料存放点进行了全面清理回收，相关人员对回收的材料进行鉴定，能复用的及时进行了回收，剩余废铁、废料统一归类后放到废料库进行集中处理，助力降本增效、经营管控细节落实；组织地面义务劳动，科室人员走出办公室，剪树枝，清杂草，扮靓矿区大家庭。
“空调小车”面上装。6月下旬引进和安装使用井下“中央空调”——制冷降温系统，该系统通过空冷机转换不断向工作面输送凉风，使工作面温度控制在24-26℃，湿度下降30%，大大改善了现场作业环境，提高了工作效率；3309胶带顺槽综掘施工期间，实施“大运输”举措，实现了“一站式”物料运输，物料集装箱运至迎头后50尘，物料改乘气动单轨吊车至迎头，运料人数由原来的4～5人减至2人；为解决职工“行路难”造成的体力消耗，在3309胶带顺槽内设计安装了行人助力车和单向架空乘人装置，大大减轻了职工劳动强度。
“知心话儿”用心讲。每月汇总“职工思想动态信息卡”，根据收集到的问题进行反馈和解决。各支部深入开展谈心谈话活动，区长、书记分工包保，在安全谈心时对职工进行安全法规制度、安全形式与任务、安全知识的教育和培训，同时，深入了解职工思想状况、身体状况，针对其作业行为和所在区域的安全状况有目的地进行交流，把各种不安全隐患消灭在萌芽状态；对发生“叁违”的责任人、心情不佳的痛苦人、工作失误的内疚人谈心，帮助他们一起把心结解开，鼓励他们振作精神，改正不足，为实现安全生产打下坚实基础。
文/图丨汤楠楠（义桥煤矿）
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