日前，阳城煤电14名迎头工在理论、实践考试中均取得优异成绩，考核通过率百分之百。综掘机司机及迎头工技能培养活动取得阶段性成果。
“考核通过后，我和师傅都领到了800元激励奖金，非常感谢矿上给我这次成长的机会，让我成为迎头‘大拿’，既有面子又有票子。我会立足岗位、履职尽责，为公司多做贡献。”在看到技能培养考核通报后，阳城煤电开拓工区新晋迎头工王武动情地说道。
活动中，该矿各工区为参培人员选择身边的技术骨干作为师傅，将授课讲堂搬到生产现场，本着“学什么、干什么，缺什么、补什么”的原则，根据每名培养人的技能和理论水平，配合师傅“量身打造”培养计划，将学习融入工作实践，确保参培人员在4个月的培养期里快速成长。
考核期间，理论考试采取闭卷形式，内容涵盖迎头工岗位全部知识点，考生单人单桌，监考人员全程监督，确保考试公平公正；实操考试采取模拟掘进迎头锚杆机支护工序，由考生单独操作一台锚杆机进行支护作业，确保每一名通过考核的职工都能够在生产中挑起大梁，成为技术骨干。
文丨孟庆福 高明 图丨邹磊（阳城煤电）
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