日前，山东省公司技术创新促进会印发《对于公布2022年山东省公司技术创新促进会技术创新奖结果的通知》，对山东省公司技术创新促进会创新驱动发展先进单位和优秀成果进行表彰。义桥煤矿荣获“山东省创新驱动发展奖突出贡献单位”称号，同时该矿还获得山东省公司技术创新奖一等奖2项、叁等奖2项。
优化科室职能，提升科技创新推动力。该矿打破科技创新工作的定式思维，重新划分调整了科技创新工作职能部室。从技术业务职能科室主抓科技创新工作到考核督办综合科室负责主抓科技创新工作，看似小调整实则大效能、大转变，既让生产科摆脱了科技创新事务性工作的困扰，集中精力搞优化设计解放生产力，又可以在瞪起眼来抓考核的过程中强力推动科技创新工作持续向好、向实、向细发展，科技创新工作取得阶段性成效。《井下智能选矸系统及充填技术的应用研究》《单轨吊订单智能运输管理系统研究与应用》通过省工业和信息化厅科技计划立项，率先构建“电子领料单+单轨吊无人驾驶+一站式运输”智能大运输系统，完成费用归集一千余万元，预计可节税180余万元。
强化体系建设，提升科技创新保障力。今年以来，该矿先后修订了《义桥煤矿科技创新管理办法》《2022年义桥煤矿科技创新工作计划》《义桥煤矿“揭榜悬赏”科技创新工作督查考核意见》等科技创新方面规章制度，进一步明确了科技创新组织机构、职责分工和考核办法，科技创新工作做到了有制可依、有规可守、有序可循。同时每月定期组织召开科技创新工作推进会，分析研判并妥善化解科技创新和揭榜悬赏工作中存在的短板和症结，为有序、有力、有效推动科技创新和评奖申报工作提供了组织保障。今年以来，该矿先后获得山东煤炭工业科学技术奖一等奖1项、二等奖2项，山东省机械工业科学技术奖二等奖1项，叁等奖2项，获奖质量和数量创近年来最好成绩。
开展创新评比，提升小改小革孵化力。为持续激发职工创新创效能力，该矿上半年职工小改小革创新成果评审活动共征集《振动筛综合防护罩的设计与应用》等61项优秀小改小革项目，这些创新项目涵盖安全生产、机电运输、采煤掘进、安全管理、一通叁防、防冲作业等方面，全面展示了公司上半年创新工作成果。通过技术评审评选出一等奖、二等奖、叁等奖和鼓励奖共11项，奖励资金12500元，通过重奖创新创效的形式充分调动广大职工进行小改小革、技术创新的积极性和能动性，进一步提升了公司小改小革孵化力。
组建创客中心，提升创新研发竞争力。根据创新创效和降本增效实际情况，该矿打破固定建制，抽调煤炭行业技能大师、济宁工匠等“脑子活、思路清、能创新”的高技能人才，在机电技术部框架下成立“创客中心”，集中精力搞创新、下苦功夫抓修旧。每月面向生产区队征集提质提效难点、卡点进行科技攻关，3月份以来共破解30余项技术难题，先后自主完成了风动风扇、迎头拉料装置、风动混凝土收光机、塔尺固定装置等10余项创新成果，获得实用新型专利3项，发表论文5篇，进一步增强了公司自主创新能力和核心竞争力。同时，创客中心还担负着机电维修厂加工制作的技术指导职能，先后帮扶指导完成了拐弯皮带、永磁皮带机改造、扒渣机二运改造等一系列加工改造项目，让创客中心“产学研”的工作效能变得更加厚重。
文/图丨张经龙（义桥煤矿）
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