为认真贯彻落实集团公司干部包保员工座谈会议精神，增强员工安全意识，提升安全素质和安全技能，日前，阳城煤电多措并举构建“全方位、全时空”包保责任体系。
按照“现场包保＋人员包保”两大体系，阳城煤电建立“网格化、实名制”包保责任机制，实行“分管领导、业务科室、基层区队、班组、职工”五级包保，分级管理、逐级负责，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各级管理人员共同抓的良好局面，做到包保全覆盖、落实无遗漏。各单位分别建立以包保干部为群主的微信群，畅通与职工的沟通渠道，及时发送上级文件精神，开展案例警示教育，叮嘱职工遵章守纪；建立健全包保职工台账，全面掌握被包保职工的家庭情况、工作经历、身体状况等内容，开展谈心谈话、沟通交流，掌握思想动态；建立班前会“精准”管控模式，听取职工心声，深入现场掌握卡点、难点，帮助解决难题、消除隐患。
“包保责任体系的构建夯实了安全主体责任，充分发挥各级管理人员的主观能动性，为矿井长治久安再添新保障。”阳城煤电运转工区区长高峻说。
文/图丨路飞（阳城煤电）
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