阳城煤矿不断探索安全管理方法，充分运用“大数据”思维，坚持超前管控各类违章行为，精准查找安全薄弱点，助推矿井安全管理水平再提升。
精准分析安全相关事件。对发生班次、时间段、事件类别等多角度进行数据对比分析，寻找共性。通过剖析职工不安全行为发生根源，诊断安全管理“症结”，制定针对性解决措施。开展“安全头脑风暴”专题研究会议，做到管控关口前移。
强化科学监管，做到区队自治。在周一调度会汇报材料中，创新性添加“科室监管＋区队自治”考核模块，通过对采掘辅助区队考核数据进行对比，对区队自治比例低于全部考核数量40%的区队进行通报考核。
推进精准约谈，助推安全管理。每月统计分管责任范围内存在考核额度高、次数增长快、标准化工作长期停滞不前等情况的区队长、副区长、班组长，由安全总监、分管矿领导、安监部长等人员进行谈心谈话，帮助分析问题存在原因，制定下一步安全措施。对多次被谈话的个人考核干部执行力。
阳城煤电通过各类大数据分析、采取相应管理举措，助力公司对重点岗位、重点时段、重点环节的管控，着重抓好“六抓36项”特殊环节保安举措，进一步提升安全生产标准化水平，保障矿井长治久安。
文/图丨路飞（阳城煤电）
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