“我们为了让技术研发与生产实践零距离，把技术创新工作室从研发中心搬进电器事业部车间里，又引进了多名高端人才，效果很明显，技术创新力比以往更强了，加速了技术研发新产物的落地。”工作室带头人王华东的脸上挂满了成功的喜悦。
多领域的高层次人才组成的工作室团队
“即插即用”高端人才沉在一线，深度研发新技术。在海纳科技的电器事业部内，一间全透明开放式的技术创新工作室十分醒目，玻璃房外的自动化车间，是创新工作室团队的“练兵场”，各种一排排的高端电器新产物整齐摆放，这些都是创新工作室的落地成果。以王华东为首的多名全日制硕士研究生，以及在电力电子技术研发、驱动技术研发、控制系统开发、结构设计及仿真分析等领域的高层次人才组成的工作室团队，致力于以高端技术研发跑出智能产物升级的加速度带动公司高速发展，着眼智能化输送成套装备，坚持研发项目与生产实际的契合度，将创新工作室搬进自动化车间，有针对性地探索新技术、新工艺，方便破解各种卡点难点。工作室自搬进车间以来，成功研发出5大系列高端新产物投放市场，推进公司由传统制造向高新技术制造的转变。
定期对技术人员进行一对一“教学”
多元化的人才培养模式，为创新带来动能。在海纳科技的创新发展路上，洒满了工作室技术研发团队的智慧汗水，他们在聚焦最前沿技术和掌握智能制造核心技术的同时，大力支持、培育人才创新，营造出浓厚的公司创新氛围。工作室立足海纳科技“人才强企”战略，以“请进来”的方式，每周六邀请业内知名专家为一线技术人员进行理论知识、课题研究、技术实践等方面的高端培训和实践指导，使公司技术人才队伍得到快速成长。还重点突出“传帮带”的作用，工作室带头人王华东和他带领的高技能研发人才定期对新大学生职工、技术骨干等进行一对一“教学”，同时公司为鼓励技术创新，实施项目小组负责制，激励了一批创新青年在科技研发的大舞台上脱颖而出，为创新带来动能。今年以来，公司建成山东省公司技术中心，获得济宁市单项冠军公司，国家级专精特新“小巨人”公司、山东省首批科技小巨人等称号，两项省级智能制造场景、两项山东省公司技术创新项目成功获批，并获得1项发明专利，4项实用新型专利……过硬的技术研发能力驱动公司创新发展的势头强劲。
技术人员通过性能试验完成技术优化
高端新产物研发的战略布局，成功转化为生产力。海纳科技为了快速转型升级，拉长加粗产业链条，围绕“智能输送装备专家、激光技术产业的引领者”，明确科技研发战略目标，以打造更加高端的智能新产物为机遇，提高公司核心竞争力。按照公司科研规划路径，工作室加大对技术研发的投入，通过实地调研考察智能电器产物使用工况，结合模拟仿真、性能试验完成技术优化与突破，打通创新转化成果的“最后一公里”，研发的矿用隔爆兼本质安全型高压变频调速（永磁）一体机、矿用隔爆兼本质安全型高压（组合）变频器、矿用隔爆兼本安型永磁同步变频调速一体式电动滚筒、智能泵站控制系统的投产与矿用隔爆兼本安型低压变频器的规模化生产及推广应用，已经成为公司生产力的强大引擎，取得了有益的创新经验、丰硕的技术成果和良好的经济效益。下一步，公司创新工作室团队将坚持“增高端、提智能、创品牌”，围绕19项新产物研发的既定目标，继续将加速技术攻关作为转化公司生产力的“催化剂”。
文/图丨潘璇 张娜娜 孙华俊（海纳科技）
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