今年以来，山东盛源公司深入贯彻落实科技兴企战略，深耕精益管理品牌，全面深化科研创新工作，不断增强公司发展动力，有效提升公司盈利能力和市场竞争力。
高效协同，创新成效得到显着提高
盛源公司制订科技创新叁年行动计划（2021—2023年）以及《科技创新管理办法》，定期召开技术创新协调会、座谈交流会，对生产加工过程中的技术创新成果进行凝练；多部门共同发力，保证研发费用投入，确保科技项目研发进度。目前，盛源公司各权属公司累计获专利授权33项、成功申报科技创新项目21项、科研论文1篇；在科技平台建设上获得国家级认定1项、省级认定4项、市级认定6项，完成小改小革及科技项目71项，其中一项产物纳入山东省第二批技术创新项目。
规范机制，着力提升职工创新能力
盛源公司充分发挥产业创新主体作用，积极鼓励各权属公司成立科技创新工作室，依托生产职能部门成立科技研发中心，制定研发人员考核制度，严格落实科研人才激励政策，不断激发职工岗位微创新主动性，着力提升职工创新能力。在重点工作进展上，集团验收通过“揭榜悬赏”项目均已完成。在一季度集团公司科技创新工作会议上获评第一名。
科研实践，助力生产经营稳步迈进
党的二十大报告指出：“强化公司科技创新主体地位，发挥科技型骨干公司引领支撑作用，营造有利于科技型中小微公司成长的良好环境，推动创新链产业链资金链人才链深度融合”。盛源艾坦姆公司聚焦核心关键技术，致力解决国内高端流体控制阀“卡脖子”技术研发应用，注重以技术为先导，不断提升创新研发能力，夯实自身核心竞争力，投资建设国家级示范实验室、创新研发中心，科技成果转化项目比例达到每年销售收入的98%。结合公司整体战略，2022年围绕调整产物结构，加快产物升级迭代，完善产物22个系列，设计研发多个规格的新产物。
紧跟政策，不断激发公司创新动力
公司要发展，人才是关键。公司高度重视人才培养工作，积极探索人才培养模式，构建多层次、分类别、多形式、重实效的人才培育新格局，着力打造高效研发团队。盛源公司与中国矿业大学、上海交大合作签署合作协议进行深度合作，与山东大学、中国矿业大学及山东省智能机器人应用技术研究院建立合作，签订长期战略合作协议，充分利用外脑，拓宽知识视野，同时广泛借鉴国内国际同行业和相关行业最新发展成果，面向国际国内先进水平，提高公司自主创新水平与能力。设立省博士后创新实践基地，为高层次人才与公司搭起了桥梁，不断吸引、培养和使用高层次创新型青年人才，促进产学研对接融合和科技成果转化。
公司充分运用国家鼓励创新政策，各权属公司积极申报国家高新技术公司认定，艾坦姆流体、艾坦姆合金公司再接再厉，全面加强科研创新、专利申请工作力度，完成年度济宁市工业互联网示范标杆公司认定、入围济宁市技术改造优质项目，成功获批惠企政策奖补资金近200万元。
文/图丨郝晓霞（山东盛源）
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