劳模档案
李勇，中共党员，全日制本科学历，工程师，现任运河煤矿安全副总工程师兼安全监察部部长。1984年11月生，2007年7月参加工作，历任采煤跟班技术员，通防技术员、主管技术员、区长、通防副总工程师等职务。连续多年荣获公司“先进工作者、安全生产标兵”等称号。
在工作中，李勇深入工作现场，发现并排除安全隐患，从现场措施落实和安全管理两方面入手，确保了公司安全生产。同时，助推运河煤矿获得集团公司权属煤矿公司安全生产标准化管理体系评比第一名，较好地完成了年度安全生产任务目标。
在技术革新方面，李勇承担多项技术改造项目。其参与研究与实施的《厚煤层窄工作面采空区立体自燃带分布规律研究》在《煤炭科技技术》刊物发表；主导研究设计的《一种煤矿井下云雾智能抑尘系统》《一种井下综采工作面抑尘系统》被国家知识产权局专利局授予实用新型专利。李勇独立开发的多项小改小革在现场生产过程中取得了良好效果，特别是在7316工作面、1306工作面大倾角综放工作面防灭火工作中，他积极探索，主动工作，克服了种种困难，通过采取顺槽防火管路“抄手”埋设，远距离压注新型防火材料等综合防灭火措施，确保了工作面安全生产。
李勇切实把抓安全责任扛在肩上，把保安全的使命放在心上，聚焦公司安全文化建设、安全培训、安监队伍建设、安全管理大数据分析等方面，进一步强化矿井安全管理，并于本年度在《中国科技信息》刊物发表《煤矿公司安全管理薄弱环节分析》一文。他非常注重着力构建以区队、班组建设、安全警示教育、安全大数据分析、重点时段、偏远地点管控等15个安全管理模块为要素的立体式金字塔安全文化体系。通过安全文化体系建设，形成一个“我想安全、我要安全、我会安全、我能安全”的良好氛围和“不能违章、不敢违章、不想违章”的自我管理约束机制，使安全管理由外部监督控制逐步转化为职工自我管理。
工作中，李勇注重加强对全员安全素养及安全操作技能的教育培训，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的精准培训原则，根据专业、岗位、层次不同，扎实开展“一区一策”培训和“技术员讲风险”活动，真正做到职工培训精准滴灌，因材施教，推动职工综合素养全面提升。以“让专业的人干好专业的事”的理念，每月组织各单位技术员针对现场存在的风险、风险管控措施的主要参数、现场执行要点等内容进行学习宣贯。通过学习引导职工“知风险、想在前、做在前、学安全，保安全”，助推矿井安全管理水平再提升。
李勇加强安全监察队伍建设，先后制定了《对于开展在职安全监察员综合考核的实施意见》《安全监察员素质提升方案》《对于安全监察员末位淘汰及“星级”安全监察员评比考核办法》等管理制度，对在职安全监察员培训考核做出了具体要求。继续拓宽安全管理“大数据”分析模块范畴，依据分析结果，强化人员管理及过程管控，并根据分析结果开展层级约谈，及时预警。对现场副区长、班组长及个人分层、分级进行约谈，及时对现场薄弱环节和不放心人员发布预警信息，并采取针对性防范和应急处置措施, 强化生产现场动态监管，实现区队班组重点管控，“靶向”管控，把隐患消灭在萌芽状态。
文/图丨高健（运河煤矿）
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