时间不等人，任务不等人，发展不等人。在鲲鹏公司建筑项目部、掘进项目部、机电项目部……各板块已迅速进入备战状态，投入到紧张有序的工作中，为完成2023年全年目标奋力加码，全力实现一季度“开门红”。
上好“开工第一课”，拧紧安全“思想阀”
公司总部和各项目部开展安全生产“开工第一课”活动，组织职工观看《回家》安全警示教育视频，并结合岗位工作，书写2023年《安全生产承诺书》，要求职工时刻绷紧安全生产弦，迅速调整好工作状态，进一步提高复工复产工作标准。新的一年，公司将不断提高公司安全生产主体责任意识和安全防范意识，确保安全生产形势持续稳定。
吹响施工集结号，撸起袖子加油干
建筑项目部全员吹响施工集结号，迅速掀起新一轮大干热潮。目前龙拱港项目已进入紧锣密鼓收尾阶段，项目管理人员及施工人员加快推进加速收尾工作，以饱满的精神状态奋战在各自工作岗位；梁山港、阳城二号井项目为抢抓工期，项目部提前谋划周密部署，节后施工人员迅速进场，以昂扬的斗志全速推动项目生产和项目建设，周密组织赶工期；金桥煤矿钢结构厂房地勘进场，地质勘察工作正式启动，施工进度高效推进……开工以来，建筑项目部与各公司紧密对接，多点开花，为一季度实现“开门红”打下坚实基础。
开足马力为安全生产保驾护航
在霄云掘叁项目部，开工第一周进度创新高，单周进度再次获得第一名的好成绩，受到矿方嘉奖，班组职工备受鼓舞。霄云掘叁项目部将以此为契机，在保证安全生产前提下，努力提高掘进进尺。全队上下劲往下使，眼往下盯，根往下扎，狠抓现场管理，做到发现问题到现场、落实措施到现场、处理问题到现场的“叁到现场”，提高职工安全意识和自保互保能力，为一季度实现开门红打下坚实基础，为实现2023年全年目标任务开好头、起好步。
多措并举练内功，打造机电尖兵队伍
机电安装项目部组织培训练内功，从工作实际出发，在做好“规定动作”同时，创新“自选动作”，切实提升学习培训效果。开工第一天，项目部邀请设备厂家开展专题培训，聚焦工作面安撤新工艺、新设备、新材料，突破传统工艺制约。培训现场，职工们认真观看课件，并向授课老师提出施工中的疑点卡点。除此之外，机电安装项目部还积极开展“安全分享”“岗位风险辨识”“金点子”“每班一课”等活动，练内功、强素质，力争打造成一支极具凝聚力、执行力、战斗力的机电安装尖兵队伍。
主动出击，打造人力资源专业人才培养新高地
人力资源板块开展“敲门行动”，积极对接集团内部和外部公司，不断拓展劳务派遣、劳务外包输出业务的用工单位，拓展公司与学校深度合作的工作思路。人力资源已与东平大匠技工学校建立合作关系，拓展外部招聘业务，为学校输送优质生源，目前该项目正在火热进行中。
圈定标靶精准发力 加快转型谋发展
公司锁定建筑建材、金属非金属矿山、新型喷涂材料叁大重点，把握着力点，跑市场、拓宽工作思路，谈合作、寻求明确突破。始终咬住“打造实体产业”的转型方向不放松，结合集团港口建设找结合点，寻求转型发展时机。与鲁南工程公司、沃土商贸有限公司合作，建设商混、水稳产业生产加工基地，为筑路、港口建设、住宅小区建设提供材料，加长产业链条；调研济宁广进新型喷涂材料，经过多轮谈判，双方初步达成合作意向；非煤矿山找资源不放松，专班人员赴嘉祥、泗水、邹城、曲阜现场勘察建筑石材，在济宁周边区域找资源的同时，到山西、陕西对建筑石材、金属矿山进行调研，力求新突破。
“头脑风暴”掀起干部作风建设热潮
1月31日，鲲鹏公司迅速召开专题会议，传达贯彻济宁市和集团公司高质量发展动员暨干部作风建设会议精神，结合会议精神开展“大思考、大反思、大讨论”头脑风暴活动。围绕2023年工作部署，把握新形势、新战略、新要求，统筹谋划发展方向，动员公司上下进一步解放思想争一流、铆足干劲抓落实，加快公司转型发展。
文/图丨薛皛皛（鲲鹏公司）
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