跃进港把推进工会组织建设、制度建设放在首要位置来抓，在组建工会、召开职代会、平等协商集体合同制度等方面做了大量工作，以实际行动积极推进“为职工办实事”，打造了“海员之家”“叩门敲窗”品牌等服务亮点，为公司“家文化”赋能添彩。
跃进港高标准建设了集“收集、宣传、服务、应急、调度”等功能于一体的环保服务驿站，为船员提供饮用水补给、急救药箱、便民服务超市等30余项“一站式”便捷服务。同年12月份，从山东省海员工会委员会传来好消息，跃进港被授予省级“海员之家”称号。
为积极践行服务船员、暖心相伴的工会服务宗旨，跃进港工会组织积极与市级各部门开展共建活动，开展了“蔬菜包送到船”“芹情暖冬”“船行千里福随行”等活动，展现国企社会担当，擦亮跃进港服务招牌。
为提升工会组织凝聚力、向心力和引领力，跃进港开展了工会组织、工会人员学习党的二十大精神活动，以全文学习二十大报告、青年诵读、有奖知识问答、学习微课堂等形式，确保工会组织在思想认识上跟党走。
在跃进港，关系职工民生的实事一件件、一桩桩地落实见效，常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”慰问活动，持续开展金秋助学活动，积极开展“慈心一日捐”活动，为公司7名困难职工建立了帮扶台账，每逢国家法定节假日，工会人员都会将组织的温暖送到职工的心里，职工运动会、国庆集体观影、单身职工联谊等活动的举行使得港口“家文化”氛围越发浓厚。
围绕中心工作，促进公司提质增效。常态化开展涉及安全生产改进、人才队伍建设、公司文化建设等5个方面“我为发展献良策”活动，2022年，对选中的15条“金点子”进行实施。每季度开展一次“明星员工”评选，让身边的榜样引领敬业风尚。大力开展“为职工办实事”活动。2022-2023年，跃进港工会组织开展了3期“为职工办实事”意见建议征集活动，累计解决问题26条，持续跟进建议9条，着力解决了一批职工关心、公司关注的大事，增强了员工的归属感和幸福感。
人勤春来早，实干开新局。站在新起点上，跃进港工会将围绕公司中心任务，展现国企担当，以“强思想 转作风 强担当 创一流”大讨论活动开展为契机，深入落实市、集团公司部署要求，发挥地缘优势，聚合人缘效应，推进客缘提升，为港区高质量发展凝聚起磅礴力量。
文/图丨孟冉（跃进港）
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