“报数！”“1、2、3...... ”“向右看齐！立正！”“向右转！齐步走！121......”这两天的清晨，致远教育宽阔的运动场总会出现一支整齐划一的队伍，他们身着体能训练服，步伐坚实有力......
为着力培养锻造一支忠诚担当、履职尽责、管理规范、爱企爱岗的高素质新员工队伍，2月27日起，致远教育举办为期一个月的新员工入职军事化培训班，来自集团公司第二批次新招的150名采掘工参加培训。
为确保培训取得实效，致远教育严密组织，统一部署，对本次培训特别设立了体能训练科目，在学员中选配了5名退伍老兵，成立体能训练教导队，所有学员统一着装、统一食宿、统一训练、统一学习、统一作息，对于“懒训、怠训、恐训”现象即时通报批评，提升了新入职员工的组织性、纪律性和集体意识，为入职公司忠企爱岗奠定坚实基础。
此次培训将采用集中授课、结构化研讨、学习分享、翻转课堂、军事训练、现场参观等多种培训方式，总培28天，160学时。培训将确保学员尽快融入公司，具备与公司发展相适应的综合素质，并使其熟知煤矿工作环境，实现从陌生到默契的转变，实现从自由人到公司员工的转变。
据悉，致远教育在开启推行新员工入职军事化管理模式培训中，着力锻造一支业务能力强、综合素质硬的高素质带班管理队伍，真正实现为济宁能源育人、为产业发展育才、为打造“千亿级集团”发展服务的目的，确保新员工入职培训工作规范化、军事化、制度化的水平稳步提升。
文丨韩来田 图丨左仪方
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