编者按
为全面贯彻落实全市干部作风建设大会精神，济宁能源各级干部和广大职工围绕集团公司干部作风建设会议提出的“五个自我不足”“转变叁个作风”进行“大学习、大调研、大讨论”。从3月份开始，集团公司将围绕“奋进千亿，强企有我”主题，开展宣誓、主题征文、擂台赛等一系列活动，大体利用6个月的时间，持续开展干部作风大整顿，助力集团公司2023年各项任务目标顺利完成。
圆中园公司
3月20日，圆中园公司组织召开“奋进千亿，强企有我”干部作风建设动员大会，会议深入贯彻落实集团公司党委书记、董事长张广宇对于《解放思想，转变作风，以自我革命的勇气推动公司高质量发展》的讲话精神，传达并学习了《“奋进千亿，强企有我”干部作风专题教育活动方案》，总结公司前期干部作风建设取得成效，直面现阶段工作中存在的困难与不足，对下一阶段工作展开动员部署，全体参会人员进行了集体宣誓。
龙拱港
3月20日，龙拱港组织召开“奋进千亿 强企有我”干部作风建设会议。会上传达了集团公司《“奋进千亿，强企有我”干部作风专题教育活动方案》，全面贯彻落实全市、集团公司干部作风建设大会会议精神，强力推进干部思想解放、作风优化和能力提升。现场，龙拱港组织全体干部进行“奋进千亿 强企有我”集体宣誓。
太平港
3月20日，太平港组织召开“奋进千亿 强企有我”太平港干部作风建设动员会议，传达了《“奋进千亿，强企有我”干部作风专题教育活动方案》，从“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”四个方面进行了安排部署。会上，部分单位负责人进行了表态发言，并组织进行“奋进千亿 强企有我”集体宣誓。
鲲鹏公司
3月20日，鲲鹏公司组织召开“奋进千亿 强企有我”干部作风建设活动动员会。会议传达并学习了《“奋进千亿，强企有我”干部作风专题教育活动方案》，要求所有干部职工认真对照集团公司干部作风建设会议提出的“五个自我不足”方面的问题，从“思想方面”和“行为方面”深入反思查摆。会后，公司总部干部职工进行了“奋进千亿 强企有我”集体宣誓、集体签名活动。
融汇物产
3月20日上午，融汇物产集团召开“奋进千亿，强企有我”干部作风建设会议。会上传达了集团公司《“奋进千亿，强企有我”干部作风专题教育活动方案》，会议要求全体干部职工要围绕目标，步调一致，团结一心，强化干字当头的意识，狠抓落实，树立“今晚再晚也是早，明天再早也是晚”工作理念，用行动和成效回应集团公司发展的所需所盼所望，为建设千亿集团展现融汇物产新担当新作为。
盛源公司
3月20日，山东盛源召开了“奋进千亿，强企有我”干部作风专题教育活动动员大会。会议组织传达学习了集团公司《“奋进千亿，强企有我”干部作风专题教育活动方案》，并要求，各单位要积极行动起来，按照集团公司干部作风建设会议提出的“五个自我不足”“转变叁个作风”进行“大学习、大调研、大讨论”，积极组织开展系列活动，以本次干部作风专题教育活动为契机，盯住目标找差距、对照先进学经验、立足实际破难题，努力争创一流业绩，不断开创各项工作新局面。
正则招标
3月20日下午，山东正则招标有限公司组织召开“奋进千亿 强企有我”干部作风建设会议。会上，正则招标主要负责人进行了动员讲话，随后中层管理人员认真对照集团公司干部作风建设会议提出的具体要求，结合自身工作实际，从“思想方面”和“行为方面”作反思发言，深刻检视自身问题并提出下步整改措施。
安居煤矿
3月20日，安居煤矿召开“奋进千亿 强企有我”干部作风建设会议，会上学习传达了公司《“奋进千亿，强企有我”干部作风专题教育活动方案》，要求干部职工要深刻认识到“奋进千亿，强企有我”干部作风专题教育活动的重要意义，动员干部职工强化担当精神，坚持思想整顿与作风整治相结合，提升精细化管理水平，以过硬的作风和昂扬的精气神，为安居煤矿示范化矿井建设、打造千亿级集团贡献力量。
济宁能源融媒体中心
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