张培栋，现任运河煤矿运转工区供电维修班班长、矿井维修电工高级技师。自2006年进入运河煤矿运转工区，他苦练本领，脚踏实地，勇于担当，无怨无悔，保障矿井供电系统安全运行19年。他通过不断努力学习，练就一身高超的设备维修保养本领。在集团及单位组织的技能比赛中，他取得了一个又一个较好的成绩，多次被评为技术比武状元、技术标兵、明星班组长、先进生产工作者等荣誉称号。他积极参与单位“师带徒”工作，言传身教、尽职尽责，为徒弟制定详细的培养计划，他带出的众多徒弟在矿井中也迅速成为业务骨干。
以身作则，做班组的“暖心班长”
张培栋热情善良、谦虚平和、为人真诚、乐于助人。作为一名父亲，他的孩子处于学业关键期；作为儿子，家中老人需要照顾。既要照顾好家人，又要忙于工作，他总是自觉选择以工作为先，不计较个人得失。
无论在工作还是生活中，他始终坚守先人后己的思想，把关心职工、爱护班组成员放在首位，把班组成员的冷暖放在心上。无论是哪一个成员在生活、工作上遇到困难，他都会主动交心长谈，商讨解决对策，积极热心地帮助其渡过难关。每天下班，他都是最后一个离开现场；为了确保供电维修班人员的正常出勤，他经常把休班的机会让给同事，自己坚守在工作岗位上。
他的这种无私奉献精神，赢得了班组成员的敬佩和爱戴，也让整个班组充满了温暖和凝聚力。
严抓技术，做设备的“守护神”
供电维修班所辖范围包括井上下高压供电系统、主通风机、压风机、注氮机、35千伏矿井供电线路等十多个机台。涉及范围广、设备多、工作量大、技术含量高。张培栋通过不断地学习、总结设备维护技术和常见故障的处理方法，并在实际操作中不断积累，多次解决现场出现的疑难问题，极大提升了自身的业务技能水平。
一次早班正常检修中，他突然接到同事告知6千伏系统出现接地报警，他立即赶赴地面变电所组织排查。通过对现场保护装置的数据进行分析，他判断故障点可能在井下；通过对分支线路进行分别停电测试，锁定了故障电缆。但故障电缆有一千多米长，而且多处不能直接观察，给排查故障点带来了极大的困难。但他没有被困难吓倒，利用所学知识，迅速制定排查方案，通过仪表测量、数据分析将故障点缩小到30米范围内，大大节约了处理时间和人员工作量。
事后，大家都很佩服他，说：“班长的技术杠杠的，处理问题不慌，有他在大家心里都有底。”他的这种严谨务实的工作态度和高超的专业技能，为矿井的安全生产提供了坚实保障。
勇于创新，做团队的“领路人”
为解决压风机远程监控问题，张培栋设计并组织完成了压风机远程监控系统，取得了优异的使用效果。通过这次创新，为公司节约了大量的改造资金，并锻炼了班组队伍。
在设备革新创效上，他大胆实践，利用废旧饮料瓶自制缓释装置，配合仅十几元的低成本耗材，将青苔清理周期由每周1小时延长至季度1小时，每年节省人工成本1500元，同步改善设备运行环境，筑牢安全根基。聚焦作业流程，精准发力，针对“高压危险”警戒线收纳难题，引入线盘式收纳器替代内藏式装置，彻底解决缠绕与可视性问题。经测算，每年可节省警戒线更换费用200元，减少人工耗时1200分钟，折合人工成本840元，实现作业效率与管理规范的双重提升。近期，他推出的“学习提升掌中宝”，将设备参数、操作规范浓缩成便携手册，助力员工随时学习；新研发的近电感应预警安全帽，单顶改造成本控制在10多元，相较采购带报警功能的安全帽节省100多元，若批量更换100顶可节约10000余元，切实强化安全防护水平，推动生产效能全面跃升。
他用实际行动践行着自己“立足本职、争创一流，勇于创新、敢为人先”的誓言，为矿井的安全生产贡献力量。
文丨高培（运河煤矿）
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