国产亚洲欧美精品久久久霄云煤矿的集控现场，屏幕上跳动的数据流映在李平洋眼中，当他谈起8部主运皮带的动能转换成果时，眼角的笑纹里都透着自信：“你看这新传动方式，启动力矩比原来翻了3到4倍，用电量却降了15%，一年下来能省240万呢！”这份藏不住的底气，是16年扎根矿山磨出的硬功夫。近日，这位霄云煤矿机电科副主任师刚荣获“2025年度煤炭行业技能大师”称号 ，成为行业技能领域的标杆。作为中共党员、高级工程师，李平洋把青春熔进煤海深处，用一把扳手、一套图纸、一颗匠心，谱写出一曲智能化建设的奋斗之歌。
从象牙塔里的青涩学子到如今的技术大拿，李平洋在矿山智能化的赛道上留下了一串扎实的脚印，集团公司矿井维修电工比武“状元”、济宁市煤炭优秀科技工作者、金乡县“蒜都工匠”、济宁市“五一”劳动奖章……这些荣誉背后，藏着怎样的蜕变故事？让我们追溯着他的蜕变之路，一起领略他在成长轨迹中折射出的执着坚守与匠心传承。
扎根一线，靠实践锻造技能硬功
2009年，李平洋大学毕业后怀揣着对矿山事业的热忱，来到霄云煤矿投身机电设备维护管理工作。彼时正值矿井建设的关键时期，他主动参与到副井绞车、主井绞车、暗斜井绞车、井下猴车、井下制冷机等大型设备的安装调试中，重点跟踪各类电控系统的调试过程，在忙碌的施工现场积累了第一手技术经验。面对从未接触过的复杂技术难题，他始终以“勤思、多做、苦学、牢记”为座右铭，虚心向经验丰富的师傅请教，与身边同事深入探讨，甚至主动联系厂家技术人员寻求指导，边学习边实践，凭着一股钻研的韧劲儿，啃下了一个又一个技术硬骨头。
业余时间，李平洋从未放松对自己的要求。他深知“问渠那得清如许，为有源头活水来”的道理，明白技术领域日新月异，唯有持续学习才能跟上时代步伐。他自学颁础顿电气制图、西门子电器设备原理，系统钻研各种笔尝颁技术知识及其应用，一点点掌握电气控制的核心逻辑，从理论到实操全方位提升自己。功夫不负有心人，他逐渐具备了精准判断并快速排除矿区大型电气设备故障的能力，从一名青涩的毕业生蜕变为能独当一面的技术骨干，为后续的科技创新工作筑牢了坚实的理论与实践基础。
心有多大，舞台就有多大，矿山机电维修的岗位这个不起眼的平台，却成了李平洋融入角色、发挥价值的“用武之地”。在一次次设备检修、一次次系统调试中，他不仅提升了实操能力，更培养了对设备运行状态的敏锐直觉。他常说，设备就像“老朋友”，只有摸透它的“脾气”，才能在关键时刻“对症下药”。这种扎根一线的坚守与钻研，让他在16年的矿山生涯中积累了海量实战经验，也让他对矿山机电系统的理解远超常人，为后续引领智能化转型沉淀了深厚的技术功底。
勇挑重担，以创新引领智能转型
随着矿山行业向“绿色、安全、和谐、智能、高效”的可持续发展方向迈进，智能化转型成为必然趋势。面对这一新形势与新挑战，矿井相关人员的从业经验为零，各项工作的推进一筹莫展。李平洋临危受命，主动扛起技术创新的大旗，带领团队踏上了探索矿井自动化、智能化建设的新征程。他深刻认识到，智能化不仅是技术升级，更是关乎矿山未来发展的“关键一役”，因此始终以“不破楼兰终不还”的决心投入科研攻关。
在他的主导下，团队创建了智能矿山集控中心，搭建起智能矿山综合管控平台，并创新提出“12576”智能化矿山新模式。这一模式通过打通整合原有业务系统，实现了自动化与信息化的深度融合，彻底解决了员工在多个系统间切换办公、操作繁琐的困境，让矿井各业务系统的数据共享与协同管控成为现实。通过智能安全和智能生产应用模块，安全监测数据、生产信息和设备运行数据得以集成监控，不仅大幅增强了工人的安全系数，更有效降低了劳动强度，让“高效生产、安全作业”从理念变为现实。
创新成果的落地，带来了实实在在的效益：通风机、井下中央水泵房、矿井直排系统、压风机房等岗位机台实现无人值守，减少岗位人员13人，每年可节约人工工资投入104万元。同时，他还获得了4项专利及软着作权，获得省级荣誉2项、科技鉴定成果5项，用实打实的成绩诠释了“科技是第一生产力”。
薪火相传，用垂范托举技艺传承
一花独放不是春，百花齐放春满园。在李平洋看来，个人的成长永远离不开公司的栽培、领导的信任与工友的帮助。因此，他始终怀着对公司的忠诚、对工作的负责和对同事的感恩之心，在技术革新的道路上既当“实干家”，也做“引路人”。2022年调入机电技术科后，他肩上的担子更重了，既要深耕一线科研领域，攻克技术难关，又要坐镇后方，推进公司各大型固定机台的安全生产标准化建设，成了同事眼中“文武双全”的多面手。
在团队管理与建设中，李平洋注重精细化管理。在完成繁杂的业务工作的同时，他还亲自带领各工区工程技术人员完善系统设备台账和内业资料，修订制度牌版与专业技术牌版。对各机台机电设备进行全面排查与整改，建立“一台一档”技术档案，将通风、排水、提升、压风、供电等系统资料集中进行档案化分类管理；重新绘制井上下图纸，确保现场图纸标准统一。针对大型固定设备，制定日检、周检、旬检、月检、季检等备忘录，用制度规范强化检修人员的责任意识，为设备安全稳定运行筑牢防线。
作为“煤炭行业技能大师”，李平洋深知构建技术梯队、开展技艺传承的重要性。他充分利用“工匠人才创新工作室”这一实践平台，亲自操作示范，手把手指导年轻员工，通过技能培训、实操演练、业务交流等方式，带领大家共同攻关破解技术难题。多年来，他培养出一批又一批适应现代数字化矿山建设和运行需求的电控维修人才，让技术经验得以延续。“在逐梦智能矿山的路上，把自己的所学所知毫无保留地传送给更多人。”这既是他的心声，也是他作为党员和技术带头人的责任与担当。如今，在智能矿山的建设征途上，他仍以匠心为灯、坚守为路，在煤海深处照亮更多技能人才的成长之路，让新时代工匠精神在传承中焕发持久活力。
文丨刘红 &苍产蝉辫;图丨田超（霄云煤矿）
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