近日，为认真贯彻落实集团公司人才发展战略规划，加快基层管理人员和专业技术人员培养，霄云煤矿从群众威信高、职工信得过、政治素质好、能力强、经验丰富的班组长和大学生工人中，通过直选、演讲答辩等公开选拔形式聘任了掘进工区副区长2名和专业技术见习人员7名。
此次直选副区长本着民主推荐的原则，该矿将选举权下放给基层单位，并在政工、劳资、工会等科室的全程监督下，由掘进二区职工自主投票，直接选出自己信服的、有能力的跟班副区长。这种方式选出的副区长群众基础好、能力强，必将带领职工在保安全创进尺提工效的现场生产组织中发挥其优势，促进安全生产。
专业技术人员的选拔不同于基层管理人员，需要将真正懂技术、有现场工作经验、业务素质过硬的大学生选拔到技术岗。该矿积极为大学生职工成才提供机会搭建舞台，下发了《对于专业技术见习人员竞聘上岗的实施意见》，鼓励符合条件的大学生踊跃报名参加竞聘。该矿采取自荐报名、资格审查、公开演讲答辩的方式，由助理级以上生产口领导担任评委，对参加竞聘人员的演讲答辩进行评分，在济矿集团人力部和矿纪委的监督下，现场公布成绩，充分体现了“公开、公平、公正、择优”的选人用人原则，进一步拓宽了公司专业技术人员成长渠道，激发了有为大学生的内在活力，强化了专业技术人才队伍建设，为公司发展提供了强有力的技术人才支撑。
通过此次公开选拔基层管理人员和专业技术人员，充实了基层管理队伍，加强了现场生产组织，增强了技术指导力度，为该矿的安全生产起到良好的促进作用。
霄云煤矿 谢登乾 孙乾
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