“没想到我提的建议,矿上以红头文件的形式督办落实了，还落实的这么好！”提到职工意见建议征求提交的建议落实情况，运河煤矿综采一区小李仍然很兴奋。“建议的落实，增强了我作为职工代表的信心和责任感，激励我要多去了解基层伙计们的所需、所想、所求，为伙计们多提建议。”
“安全罚款申请返还的周期能否延长点儿、现在井下两个综掘机施工迎头，滤棉能否增加点儿……”。这样看似小意见、小建议，运河煤矿上当大事来抓。该矿矿长马金平提出：职工利益无小事,要充分发挥职工的建设和参与职能，凝聚职工群众的智慧和力量，畅通职工参与公司全面管理、为公司的改革和发展献计献策的渠道。要落实好“收集汇总→分析研判→分类交办→办理答复→督查落实→反馈本人→复查总结”的程序，加强对职工意见建议的督办，确保办理工作高质高效，切实解决职工群众关心的热点和难点问题。要通过开展职工群众建议“回访”活动和“回头看”工作，督促有关建议承办单位检查建议办理落实情况、查缺补漏。要通过解决职工群众普遍关注的热点、难点、重点问题及日常具体的民生问题，赢得职工的信任和支持。
今年以来，运河煤矿通过职代会、层级座谈会、职工意见建议征求等活动共收集职工意见建议200余条。目前，职工意见建议正在加紧落实，一些民生问题得以妥善解决。切实提高了意见建议的落实率和满意率，得到了职工群众的充分肯定，为矿区的和谐稳定奠定了坚实基础。
运河煤矿 张勇
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