本着“培训不到位就是重大安全隐患”的理念，花园煤矿7月初修订下发了《对于进一步加强安全教育培训工作的实施意见》，该文件构建出“矿——区队/科室——班组”叁级安全培训体系，分层次开展培训和考试。为检验培训实际效果，该矿每月组织一次安全培训考试，并制定了奖惩措施，奖励资金从矿安全罚款返还余额里支出。
7月份，该矿组织生产科室、生产辅助区队部分职工共计172人参加了安全培训考试，由于各部门培训内容不一、题目编排欠妥、区队准备不足等原因，导致考试成绩不尽如人意，27人受到了处罚，12人受到奖励，对此不少人提出了异议。为了有效解决上述矛盾，8月份该矿安全科严格依照各部门提报的培训内容和题目进行出题，一部门一套题，生产科室集中一套题，安全员单独一套题，共计编排了10套试卷，并向有关部门提供参考题库和考试范围，彻底解决了职工的后顾之忧。
此外，8月份安全培训考试由劳资科下发书面通知，明确规定考试时间、地点和参加人员，组织人员集中到行政楼大会议室考试，改变了以往临时通知、考试进区队、分批次抽考的做法，这样不仅提高了工作效率，还保障了考试的公平、公正性，让“每月一考”工作越来越完善。
截至目前，花园煤矿8月份安全培训考试工作已全部完成，正在紧张地批阅审理中。现如今，走在花园煤矿井下、机台、班车等处，你会惊喜地发现一些职工手里都拿着几页纸，在那里看，在那里背……。
花园煤矿 李兴建
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