近年来，安居煤矿深入贯彻党的十九大及历届全会精神，努力践行“一切依靠职工，一切为了职工”宗旨，将争创“文明单位”列为“一把手”工程，作为公司大事、要事来抓，实现了创建过程人人参与、创建成果人人享有，促进职工幸福指数不断提升。
文明出行展形象。该矿通过广播站每天分早、中、晚叁个时段向全矿干部职工发出文明出行倡议：“文明之‘行’，始于‘足下’。参与文明城市创建，是我们每个市民应尽的责任和义务。我们倡议：全矿干部职工行动起来，文明出行，从我做起，自觉遵守交通法规、自觉遵守公共秩序、自觉保护环境，带头开文明车、行文明路、做文明人，为创建文明济宁作出应有贡献。”通过文明倡议活动进一步规范职工行为，督促职工自觉践行文明公约，争做文明出行的先行者。
创新开展“带着孩子做公益”活动，让孩子积极参加志愿服务活动，积极到运河路、太白楼中路等人流量大的区域，义务捡拾垃圾，共同参与到文明城市创建活动中，引导孩子向善向上、文明出行，积极投身到创建文明城市的大潮中。
文明习惯渐养成。“生活处处有精彩，我们缺少的是发现的眼睛。通过‘21天文明安居习惯养成打卡’活动，会使我们的生活更加精彩，给自己一个理由，一个借口去重新捡起我们以前的爱好，读书、乐器、运动等等，做回快乐的自己。”在谈到该活动时，一位职工深有感触的写道：“读书学习，锻炼身体，分享生活中的正能量行为，不光促进了我们公司文明建设的发展，帮助大家养成了一个个好习惯，也给了大家一个展示自己的平台，给了一个大家交流的良好平台。”自活动开展以来，该矿已连续推出“文明用餐，光盘行动；文明出行，礼让斑马线；坚持学习、坚持阅读、坚持运动”等23个积极向上的主题，参与人数达7200余人次。
文明劝导有温度。“您好，请不要在公共场所吸烟！”“您好，请自觉保持环境卫生！”“您好，请自觉文明就餐，谢谢您的配合！”手臂戴着“文明劝导员”字样的红袖套的志愿者，边工作，边劝导，用温馨的话语宣传倡导矿区文明，“文明督导员”行动让职工日常行为更加规范，抽调专人督导帮助他人告别文明陋习，累计检查212次，有效制止纠正了不文明行为，矿井弘扬公司文明、传递文明、践行文明、营造文明的氛围日益浓厚，让职工心里暖暖的，不由自主的竖起“大拇指”点赞。
文明标准促提升。今年下半年，该矿以干部作风大整顿大转变为抓手，推动文明生产、标准化建设走深走实，健全完善115项文明生产标准，组织了214人集中考试，确保人人过关；同步建立地面76个网格、井下221个网格，以“线性管理提境界、横平竖直抓标准”为准绳，对照标准查现场，确保井下工程的“外在形象”与“内在质量”同步提升，促使职工安全生产、文明生产。
文明团队获殊荣。在争创“文明单位”活动中，该矿青年志愿服务队活力无限、格外亮眼，该团队积极开展“共建文明城·团青在行动”等志愿服务活动30余次，参加人员近300人次，清理南外环公路淤泥近万米，张贴文明标语500余条，助力文明城市创建；包保太白湖区毛行村，发放“创城倡议书”1000余份；开展“齐心战疫 行动有我”“践行雷锋精神，我们共同战疫”等疫情防控专题活动3次，助力社区居民有序生活、公司平稳复工复产；关注儿童健康成长，开展“践行雷锋精神 关爱听障儿童”志愿服务活动并建立长期联系机制；深入梁山县韩垓镇积极开展结对帮扶活动，通过走访询问、物资资助的形式，让他们感受到来自社会的温暖和帮扶；推送演绎《读中国》《将进酒》等经典名篇，以实际行动巩固精神文明创建成果，荣获济宁市青年志愿服务先进集体。
在安居煤矿，“积极工作，幸福生活”是每一位职工的愿景，随着争创文明单位活动的深入推进，“崇尚文明、助力文明、处处文明”在矿区蔚然成风，改变了职工的生活方式，提升了职工精神面貌，让职工收获了满满的幸福感。
■安居煤矿 刘鵾臣
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