编者按
2月8日至10日，济宁能源2022年工作动员暨干部作风建设大会召开，深入贯彻落实省市大会精神，动员集团上下进一步解放思想、改革创新、狠抓落实，以敢打必胜的胆略气魄、激情燃烧的进击状态“争一流、争第一、争唯一”，跑出加速度、干出高效率，奋力开创济宁能源转型升级高质量发展新局面。会上，部分公司干部代表作了发言，现将发言摘编如下。
集团公司利用叁天的时间，组织我们集中学习了全市2022年工作动员暨干部作风建设大会精神并开展专题研讨活动，充分体现出集团公司党委从严抓作风以及争创一流公司的鲜明态度和坚定决心。
通过全程参与学习，本人深受教育、启发和鼓舞。站在新起点、面对新形势、实现新发展，我们将围绕“立说立行抓落实、问责问效转作风”这个主题，深入推进干部作风建设。
突出一个“真”字，真心实意暖民心。继承和弘扬“落陵精神”，把职工当兄弟，把工作当事业，坚持走群众路线，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，从事关群众利益的具体事情做起，全心全意为职工办实事、做好事、解难事。建立信息沟通平台，设立意见箱、微信群，召开专题会等形式听取职工心声，积极进行交流沟通，了解职工的所思、所想、所盼。
狠抓一个“实”字，务求实效抓落实。坚持“行动永远走在表态前头”，带头落实“一线工作法”。作为一名管理人员做到靠前指挥，深入区队班组、深入岗位一线，把情况吃透、把问题找准、把措施定实，一个环节一个环节抓推进，一项任务一项任务抓落实。既要当好指挥员，更要当好战斗员，做到工作在现场办理、问题在现场解决、进度在现场督导，不能大而化之，不能蜻蜓点水，更不能光说不练。
坚持一个“严”字，从严考核提效能。新的一年任务重，头绪多，坚持一切工作任务责任化，全面推行“责任清单”制度，做到人人肩上有目标、个个身上有压力，保证自上而下责任环环相扣、压力逐级递增、潜力层层挖掘。在具体工作中，以调度会安排工作为切入点，把传统的口头安排、书面闭合变成书面安排、影像闭合，充分发挥专项督办作用，督出压力、督出动力，督出干劲、督出成效。
强调一个“快”字，快捷高效抓落实。本着“干就干出高速度、干出高效益”精神，把提高效能作为队伍建设的重要目标，对重点工程项目，制定具体的时间表、路线图，定任务、定时间、定进度，倒排工期，加快推进；对集团公司的决策部署不讲客观，不讲条件、不找理由，雷厉风行、立说立行，一天也不放松，一事也不耽误，做到快落实、快推进。
力求一个“新”字，创新工作谋发展。克服怕动脑筋、怕担责任的思想，大胆运用创新突破的思维谋划工作，坚决摒弃“井筒思维”，打破狭隘观念，做到“跳出花园看花园”，以更高的标准争一流、争第一、争唯一。全力打造一支思想解放、勇于创新，充满激情、事争一流的干部队伍。花园煤矿将以此次大会为契机，持之以恒抓好作风建设，以时不我待、刻不容缓的奋进姿态，坚决把思想和行动统一到集团公司转型加速年、强基固本年、项目落地年的决策部署上来，统一到既定目标任务上来，奋勇争先地“闯”、敢为人先地“拼”、心无旁骛地“干”，建设忠诚团结、精干高效、特色精致的花园煤矿。
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
