“矿上这次开展的公开竞聘活动给了我们基层区队班组长、安监员展示自我才华的舞台。鼓舞了人心、振奋了士气，通过这次竞聘，让我对自己有了新的认识；无论成功与否，我都将在今后的工作中严格要求自己，更加努力工作，争取再上一层楼！”参加本次竞聘的一名职工激动地说道。
为持续深化叁项制度改革，激发人才活力和发展动力，做好义桥煤矿人才培养与梯队建设，3月19日，义桥煤矿组织开展基层区队副区长公开竞聘活动。本次公开竞聘采取“演讲＋答辩”方式开展，以“公开、公平、公正”和竞争择优为原则，为“想干事、能干事、肯干事、干成事”的广大职工提供广阔舞台，全面激发内生动力。
竞聘演讲中，竞聘者分别从个人介绍、岗位认知、任职优势及今后的工作计划等方面进行汇报；汇报完毕后考官围绕专业知识、管理能力等内容进行现场提问，并结合政治素养、综合能力及现场整体表现现场打分。竞聘过程紧张而有序，竞聘者们展现了积极进取的精神风貌、干事创业的饱满热情、明晰笃定的工作思路、扎根岗位的决心信心、与公司同发展的坚定信念。本次竞聘结合岗位设置数量，按照比例确定考察对象，并以民主测评、谈话等方式进行综合考察。
本次公开竞聘共有95人报名，经资格审查，符合竞聘条件75人，分机电采掘类和辅助区队类共两场同时开展公开竞聘。
■义桥煤矿 李平/文图
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